ショックで退職しました。 2022年、5月にコロナワクチンを受けて、24時…
ショックで退職しました。
2022年、5月にコロナワクチンを受けて、24時間後に発熱と頭痛の症状が出ました。
受けたのは夕方でした。
そして次の日の夕方から症状が出ました。
翌日、症状が出る前の私に上司が
「若いほど免疫があって、免疫に反応して症状が出る。あんたは若くないから出ない」と言ってきました。
そして、30歳女性が症状が出て休んでいるのを「すぐに症状が出ると思ってた」と
私は44歳女性、上司は54歳男性です。
私はこの上司といい感じでやり取りしていて、信頼していたので電話して、そんなこと言うのは酷すぎると言いましたが、「俺は謝らない、事実を言ったまでだ」と言われ、ショックのあまり最終的には神経性胃腸炎になり、退職しました。
他にもいろいろ問題山積みの会社なので、その30歳女性も上司が裏で動いて退職の流れで、営業の50歳女性もその上司と社長が嫌で最近退職されました。
これはモラハラにはならないのでしょうか?
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私は主と同世代の女性ですが
その年齢で、年齢系の話に拒否反応するんだ…って驚いた
そうですね〜笑で流していかないとやってけないよ
失礼なこと言われても、まともに受け止めてあげるほどこっちも優しくないんで
モラハラってより無知過ぎますね。
新コロワクチンを打てば何日も高熱に苦しむ人が多い。ワクチン打たずに新コロ発症する確率より遥かに高い、コントみたいなワクチンです。
私の職場ではそんなのは常識です。その上司みたいな無知な人間はいません。だからみんな打ちません。あんな安全性も不明の物、体に入れたくありませんからね🤣🤣
その上司はmRNAの何たるかも理解してないんでしょう。うん、無知ですね。
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