皆様相談にのってください。 派遣を今やっているのですが、更新がきまして、更…

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2023/05/21 14:07(更新日時)

皆様相談にのってください。

派遣を今やっているのですが、更新がきまして、更新しないと派遣会社に伝えました。
胃潰瘍になり、入院するかもしれないし、職場もパワハラみたいな上司で合わないと、派遣の営業担当の人に伝えました。

更新の面談の、その次の日風邪で2日仕事を休んでしまいました。

派遣の営業担当の人に、派遣先が早めに契約を、打ちきりたいといわれた。と連絡がきました。
理由は、今仕事を教えてる最中だし、更新しないのであれば、仕事を教える意味もないし、やって貰う仕事もないので、早めに打ちきって欲しいと
言われたとの事。

しかも、前日に打ちきって欲しいと言われました。
そんな契約更新しないだけで、あと1ヶ月ちょっと契約期間が残ってるのに、打ちきられますか❓️
仕事が出来ないとかほかにも理由ありますよね?

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No.3795673 (悩み投稿日時)

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No.1

他に理由はあるでしょうね。
派遣先と派遣元が話し合った結果の妥協案です。

それでも前日は違法なので応じなければいいですよ。
まあ残り一カ月、パワハラ上司のパワハラがひどくなるであろう職場で仕事できるほどメンタルが強ければ、ですが。

No.2

派遣先側の立場に立てば、至極真っ当な意見です。

勝手な言い分ばかりが通る方がおかしいってことでしょう。

No.3

そういう法的な問題は、ここで相談するよりも厚生労働省の相談窓口で相談したほうが最善かと思います。

No.4

だから派遣って…これを機に働き方を考えてみられては?お大事に

No.5

法律の問題ですね

No.6

理由かぁ。ハッキリ身も蓋もない言い方すると、「そんな気持ちの派遣は、要らん。」
って事だけです。

No.7

行きくない職場に、我慢して行かなくて良くなったのだから喜ぶところでは?
一ヶ月なら続けるけど更新はしないのは意味わからない。

No.8

派遣会社も弱い立場だから派遣先の会社からそう言われると従わざる得ないのかも
本来なら3ヶ月毎更新を契約しているからそんな勝手な事は許されない

No.9

有給休暇はないの?

No.10

個別のことは会社に聞いてください。(笑)

No.11

派遣先からのその返答は嫌な感じだったかもしれないけど、
主さんにとってパワハラで合わない職場だったんでしょう。
それならスパッと縁が切れた方が楽です。

No.12

契約期間分のお給料は出るはずですから、早めに辞めて次のお仕事なら紹介を待つなり、違う仕事を探しましょう。

そんな会社にいる必要ないですから。

本当に派遣社員は理不尽な思いしますよね。

とにかくお身体をお大事になさってください。
気持ちを切り替えて!

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