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皆様相談にのってください。 派遣会社で、更新をしなかったら、うちきりにされまし…

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匿名さん
23/05/19 12:13(更新日時)

皆様相談にのってください。
派遣会社で、更新をしなかったら、うちきりにされました。
今回、子宮内膜証になり、手術をするので、更新はしないと、派遣会社にお伝えしました。

先方様が、更新しなければ、今研修なので、教える事はできないので、極力早めに打ちきりして欲しいとの事。

そんなこと言われてまで、もう仕事に行きたくありません。
打ちきりは、滅多にないと、派遣会社の営業に言われました。

もう、仕事行かなくて良いでしょうか?
元々、理由は言ってますが、打ちきりにするつもりだったのでしょうか?

更新しなければ、打ちきりなのもおかしい話ですよね?

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No.3795740 23/05/19 07:55(悩み投稿日時)

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No.1 23/05/19 08:04
匿名さん1 

1か月は働いて給与もらいましょう。即日辞めさせるなら最大1か月分の給与保証があるはず。有給使えばさらに良い。

No.2 23/05/19 08:07
匿名さん2 

もういなくなるの前提なら教える労力を割きたくないってことなんでしょうね

No.3 23/05/19 08:16
匿名さん3 

もともともうすぐに辞めるってことがわかれば、先方が教える労力をかけたくない気持ちもわかりませんか?
主さんが手術後に戻ってくる意思を見せれば、もちろん教えてくれると思いますが、その意思もないのだから仕方ないと思います。
もう仕事行きたくありませんって、勝手を言って迷惑をかけるのは主さん側なんだから、満期も終わってないのに仕事行かなくなるのはあまりに勝手すぎます。
派遣会社の信用にも関わるところだと思うので、派遣会社にも迷惑をかけないよう、決められた期間は会社に行くべきです。
更新しないと打ち切りになるのがおかしいと思うなら、派遣会社ともう一回話して、主さんが今後どうしたいのかなど相談した方がいいんじゃないでしょうか?

No.4 23/05/19 08:51
匿名さん4 

更新しないんだよね!
更新しないなら打ち切りだよね
あとは派遣会社との相談じゃない

更新しないって事は契約をのばしませんって事だもんね

No.5 23/05/19 08:51
匿名さん5 

逆のパターンで打ち切りはある
派遣スタッフが更新を希望せず、研修に割く時間がもったいないから前倒し終了を申し出て企業もそれを飲む場合。
だから特別おかしいとも思えない。

長く働いてる場合は戦力になるから満期まで働くのが良いけど、研修中なら教えるだけ無駄ですよね、お互いに。

No.6 23/05/19 12:13
ご近所さん6 

辞めるのも自己都合なのに、会社側の都合は許さないって事?!
それなら、自分で「次の契約更新をしませんが、○月○日迄勤務ができますが、会社側はどうですか?」聞くべきでなのは?
派遣会社が、派遣切りは滅多にないのに現実にあって、更に、会社側が契約更新前に切ると言う事は、他に契約を切りたい理由があったんじゃないかな。
経営不振とか人員整理、新卒正社員採用とかで。

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