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30代女、既婚子なしです。 先月より新しい職場で勤務しております。 営業で入…
30代女、既婚子なしです。
先月より新しい職場で勤務しております。
営業で入社したのですが、他部署の統括業務も何故かしなければならなくなり、営業部での仕事もまだ慣れていないのに不安です。
また恥ずかしながら、家庭の事情で暫く副業をしなければならない為（副業は可能です）基本残業がそんなにないのに、休みの日も仕事になり（確認業務など）残業も多くなりそうです。
上長には、頑張りますと話したのですが、休みの日も結果仕事をする部署を受け持つ為、色々キャパオーバーになりそうです。
来月から正式に変わるのですが、やはり他部署も受け持つのが厳しいと思うなら断るべきでしょうか。
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何でもそうですけど安請け合いする方がのちに周りに大迷惑をかけることになるし、信用を失います
であれば、厳しいなら厳しいとしっかり伝えられる人間になった方が色々と得ですよ。
無理なら早く伝えましょう
副業可能って、会社からしたら本業に差し支えなければという前提なのではないでしょうか。
副業があるから本業（残業）するのがキツいというのは違う気がします。
残業が増えればその分残業代がつくのではないのですか。副業ではなく本業で稼げばいいと思うのですが副業って夜の仕事なのですかね。
うちの会社は業務の配置は業務命令になり基本断れません。業務命令ではないのなら休日勤務も残業もしたくないなら断わってもいいと思うけど立場的には大丈夫なんですか。善意で兼任するなら昇給を願い出るのもありじゃないでしょうか。
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