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先行き不安です。
中小企業で営業やってる２５歳です。営業部の状態悪くて不安なんです。
全部で５人なんですが、営業事務の係長が８月でやめることになって、８月
半ばには１９才の事務の子が産休で１年休むそうです。本人に確認したら、
もう出てくる気は無いそうです。もう一人５０歳の人が居るのですが、いつ
も係長に頼りっぱなしで、あまり頼れる人ではないです。引き継ぎもまだろく
にしてないです。
部長は、仕事を抱え込む人で部長自身しか出来ない仕事が多いです。もう、
今年６０歳迎えるのに、こっちから教えてくださいといっても、忙しいと言っ
て相手にしてくれません。最低限の仕事のマニュアルもなく、教えてもらわな
いと僕も上達しないです。部長独自のスタイルでやってるので。社長が言っても
従わないです。その代わり仕事は出来ます。
状態は悪いし、自分自身も成長できるかが不安でしょうがないです。もう
少し頑張るべきでしょうか？アドバイスお願いします。
No.379831 07/06/03 20:00(悩み投稿日時)
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主さん次第の会社だと思いますよ。うちの会社も何も教えない会社ですが、その替わりに好き勝手にして、成果さえ出せば良い感じになってます。
マニュアルがないと仕事出来ない人は今や企業は必要としてないので～
ステップアップを目指すのであれ、会社内で出世を目指すのであれ、今の状況は絶好のチャンスかも知れませんね(笑)
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