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試用期間中を契約社員にする理由てなんだと思いますか？
試用期間後、正社員にするという求人。
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No.3798748 23/05/24 00:24(悩み投稿日時)
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働かせてみないと実際分からないし 使えそうにない人間を正規雇用するのは 職場にとっては不利益でしかないですからね。
雇用側が切る権利 採用される側も合わなければ辞める権利としては 利にかなってるとは思います。
金が発生してる以上は雇用はボランティアじゃないですから 雇った人間が勤怠不良 能力が著しく低いなら 切れる仕組みはあるべきですしね。 正規雇用するとクズでも簡単に切れない 理不尽な世の中ですからね。
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