洋菓子店でパートを始めて数日です。 限られた人数で店を回しているため、こちらは…

>> 4 その感じだと最初のうちは特にきついですね。珍しいわけではないと思いますが、決して良い職場ではないと思います。 私なら不安でいっぱいであ… 全然気にしない訳では無さそうですが、自分の仕事しかしない人達かもしれません。
まだ覚え切れていないのに、あれやこれや言われて不安です。。

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>> 3 わりとありふれたことかも。 そういうところは、仕事を教えてもらうより、まず仲良くなって話しやすい人になるって方向にシフトしたほうが良いと思… シフトでは店休定休日含めて週二日程度しか出勤していないせいもあり、教わったことも抜けてしまいます。
(言い訳のように聞こえるかもですが)
気にしてくれるスタッフもいますが、ほとんどは自分の仕事しかしない人達でおしゃべりがすごいです。

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その感じだと最初のうちは特にきついですね。珍しいわけではないと思いますが、決して良い職場ではないと思います。

私なら不安でいっぱいであろう新人さんを放っておけないですけど、そういうタイプの先輩がいないお店なんですね。

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わりとありふれたことかも。
そういうところは、仕事を教えてもらうより、まず仲良くなって話しやすい人になるって方向にシフトしたほうが良いと思う。
そしたら向こうから気にかけてくれて困ったら助けてくれるし、もしミスしてもフォローしてくれるから。
仲良くない状態だと、向こうからは必要以上に話しかけてこないし、ミスしても冷たい。
主さんと主さん以外の人たちって構図になってしまうかも。

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>> 1 流れもありますが、とにかくやって。と言われます。
いっぺんにあれやこれや言われてしまい、メモを取っても頭がちんぷんかんぷんで付いていけません。
本来は上司が私の指導に回るそうですが、休憩に入ったりでいつもいないので先輩達に聞く事が多いです。

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普通というかそういうところもありますね。

まず、自分は何をすべきなのかを通しで流れを教えてもらうとか。流れは無く随時対応ってことなら、具体的には誰に聞けばいいかとか。前もって確認しておいては？

• << 2 流れもありますが、とにかくやって。と言われます。 いっぺんにあれやこれや言われてしまい、メモを取っても頭がちんぷんかんぷんで付いていけません。 本来は上司が私の指導に回るそうですが、休憩に入ったりでいつもいないので先輩達に聞く事が多いです。

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