出来ない可能性が高い。実施無理。

暗黙のルール？会社命令でないと難しい。

趣味で早く行く人と見分けつかない。

30分会社命令で労働していた証明は？

朝飯たべたり居眠りしたりコーヒータイムしたりと見分けつかない。

トイレやタバコタイムも現実たくさんいる。

前日飲み過ぎてタイムカード押して居眠り💤してる人も現実いるし。

会社命令で仕事させられていた証明のデータや証拠があってはじめて交渉スタートラインだから。

ハードルはめちゃくちゃ高い。

残業代の法的時効3年だから10年なんてそもそも論外だし。

会社の更衣室で制服に着替えるルールが明文化されていても着替えには5分か長くても10分もかかからない。工場以外は制服ないから着替えないし。

始業は朝9時です。私は始業10分前の8:50にタイムカードを押して始業まではスマホ見てます。

始業時間の9時になったら形だけの朝礼が5分あり、朝礼後は朝のコーヒータイムやトイレタイムやタバコタイムが私と職場の上司含め皆さん恒例。

10分30分どころか1時間から3時間くらいは自主休憩うまく創出して始業時間より早くきた時間以上に皆さん取り返してますから不平不満は皆無。（笑）

お昼休み後も以下同文。

定時は17時です。定時前の16時30分くらいから帰り自宅して締めのティータイムとネットサーフィン。

始業30分前に来てる若い人も何人かいますがコンビニで買い込み席で朝食とりながら朝礼まではのんびりスマホ観てますよ。

適宜何回も休憩とりながら休憩の合間に仕事しています。

緩い和気藹々の会社だからとても居心地がいいですよ。

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No.8 23/05/29 23:24
匿名さん8

残業は事前申請して承認されて正当な残業となり残業代支給対象っなります。

勝手残業、趣味残業は論外。

早出残業も理屈上は残業だが事前申請と承認がないと残業労働していた証明できません。

勝手早出、趣味早出は論外。

タイムカード押しただけで残業代貰えるなら社員全員早起きして朝5時には出勤しますよ。9時まで居眠り💤しますよ。

そんな無法地帯とならないために残業は事前申請と承認ルールが定めてあるんですよ。