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内定を辞退した会社から電話が来ていました。 前日に間違いなく採用担当の方に…
内定を辞退した会社から電話が来ていました。
前日に間違いなく採用担当の方に電話で辞退を伝えたのですがその後に電話をしてくるのはどのような場合が考えられるのでしょうか？
自分的にはもう用はないので折り返しはしたくないのですが、した方が良いのでしょうか？
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辞退した理由を知りたかったとか?
もしかしたら、もうすこしいい条件を出してでも来てほしかったとかですかね?
まぁ、電話しても別に損があることではないかなと言う気はしますけど、する必要もないかなと。
行く行かないは別として、関わった先からの電話に出るのは社会人としての常識です。
出れなかったのなら折り返すのも常識。
手違いかもしれないし、引き留めかもしれないし、用件なんぞあちらさんにしか分からない。だからこそ、「お電話頂いたようですがどういったご用件でしょうか？」の折り返しが必要。
辞退することは構いせんが 一方的に主さんが連絡を切らすのは如何なもんですかね？
思ってたのと違おうが少なからず主さんが求職して応募したんです。 応募に対して対応してもらっておきながら 自分が用はないからと たかが数分の折り返し電話もしないとか非常識だと思います。
大人ならせめて折り返して話を聞く位の筋は通すべきですね。
引き留めだろうが 別の用件だろうが 主さんが働く意志がなければ その１回の連絡で終わるはずですから。
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