職場の休み連絡で、まだ小さいお子さんがいるパートさんが毎週月曜日休んでて、パソコ…

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2023/06/04 19:37(更新日時)

職場の休み連絡で、まだ小さいお子さんがいるパートさんが毎週月曜日休んでて、パソコンで休み登録するのですが、"毎週毎週申し訳ありません。また子供が熱です。わたしは月曜日が嫌いなわけではありません"とメッセージが残っていましたが、どうですか?

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No.3806228 (悩み投稿日時)

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No.1

未来を予測してるんですか

No.2

>> 1 多分、月曜日に休みすぎて月曜日に行きたくない症候群と疑われるのが嫌なのかと。笑
上司も見てるので…

No.3

子供が月曜に熱を出すことを予知してるんですかってことです

No.4

その方月曜を固定休みにできないですか?
仕事の割り振りは決まっていると思うので調整が大変ですよね。

No.5

それは仕方ないこと。

No.6

明日の月曜日の休みの連絡を、日曜日の今日のうちに入れているということですか?
「子供がまた熱を出しました」って。

それとも主さんが突っ込んで欲しいのは、
『月曜日の勤務が嫌で毎週休んでいるわけではありません』という文に対してですか?

また少し話が飛躍しますが。
小さな子供の突発的な体調不良は仕方ないと思います。
が、それって週末の過ごし方を見直す必要あります。
毎週毎週、親ペースであちこち遊びに連れまわし、日曜の夜の帰宅が9時とか10時とかになって無いですかね?
週末を子供ペースでやずせてあげたないのかなって思ってしまいます。

社会人なら、体調管理もお給料の内です。
そして小さな子供を抱えて働かせてもらっているなら、子供の体調管理また、お給料の内です。
もちろん大人でも子供でも、不可抗力はありますけどね。

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