正社員として入社して１週間なのですが、以下のことがあり、トータルで許容出来ず退職…

辞めるなら1ヶ月もいなくてもいいと思う。
希望職種と違うのでと辞めたらどうですか

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明日朝、今日付で辞めます。と言ってそのまま退室バイバイ。私も試用期間中同じことがあり、アホらしくなりその場でバイバイしました。試用期間だから何でもあり。

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>> 1 辞めるなら1ヶ月もいなくてもいいと思う。 希望職種と違うのでと辞めたらどうですか まだ入社後短期間なので言いづらいというのと、退職時は1ヶ月前には言えと言われているので最短1ヶ月かなぁ、と。

あと業務に関しては、話と違うけどとりあえず頑張ろうと前向きに取り組んでいたので、そこは辞める理由としては強くないのが正直なところです。

その理由も考えたのですが、「じゃあ希望業務に配属するから」と言われて引き止められそうなので他のいい案があれば、教えてくれるとありがたいです。

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>> 2 明日朝、今日付で辞めます。と言ってそのまま退室バイバイ。私も試用期間中同じことがあり、アホらしくなりその場でバイバイしました。試用期間だから… そうなんですね…！
短期間で辞める理由にしては弱いかなぁ、と思っていたのですが、同じ理由で退職した方がいてなんだかホッとしました。

退職時は1ヶ月前には言えと言われているので、最短1ヶ月だと思ったのですがその日付けで辞めれるんですね。
正直まだ仕事は勉強中の身なので、いま辞めますと言ったら来なくていいとは言われそうではあります。

ちなみに理由とかはなんて言いましたか？

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最短、試用期間初日の午前中3時間でで辞めました。糞上司糞社員ばかりだたからです。

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試用期間なら逆にそれを利用出来るって事だな。
俺なら即日サッサと辞める。

会社にもの申しても改善される見込みが無い、もしくはもの申したら以降は腫れ物扱い…ならば、もうその会社に在籍してる意味が無い。
一日でも早く辞める。
その一日すら惜しいから。

惜しい以前に、嫌で辞める事を心に決めながら何日間も出勤するのは単なる修行。
と言うか、苦行。

そんなもんやって何になるのか？って話し。

辞める会社で苦行やるなら、新しい会社で勉強する時間に回した方がいいだろ？
単純な話しだよ。

入ったばっかじゃ、まだ義理も何も無いからな。
下手に長く居ると、また何か別の理由が出来て辞めにくくなるかもよ？

何事もそうだけど、時期を見誤る者は成功しない。
常識だとか慎重な考えとか、そういうものに過度に囚われていると、他人から利用されるだけの人生になるしな。

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そういうときのために試用期間があるので、辞めることが確定しているなら、早めに言う方が職場にとってもいいのでは…？
｢合わないんで辞めます｣でいいと思いますよ。

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>> 5 最短、試用期間初日の午前中3時間でで辞めました。糞上司糞社員ばかりだたからです。 合わない会社って入社初日すぐに分かったりしますよね…。私も正直、初めての出勤早々に配属部署が違うと聞かされたとき、この会社に違和感を感じました。

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>> 6 試用期間なら逆にそれを利用出来るって事だな。 俺なら即日サッサと辞める。 会社にもの申しても改善される見込みが無い、もしくはもの申し… ほんとその通りですね。
居心地が悪い中で働くのは、精神的にきますからね…。すでにちょっと居心地悪いです。笑

実は正社員として働くことが初めてなので、こういう理由でこんな短期間で退職してもいいものか…と思って少し踏ん張っているのですが、仕事を覚える前にサッサと見切りつけて次にいくことにします。

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>> 7 そういうときのために試用期間があるので、辞めることが確定しているなら、早めに言う方が職場にとってもいいのでは…？ ｢合わないんで辞めます｣… そうですよね、いま教えてもらってるものも会社側からしたら無駄になりますしね。
辞めれるのが即日にしろ1ヶ月後にしろ、退職することは早めに伝えようと思います。

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