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上司に怒られて辛いです。 新卒2年目の者です 最近仕事ができない、メール…
上司に怒られて辛いです。
新卒2年目の者です
最近仕事ができない、メールを追うことができなくて自分が怒られて辛いです
よくccで自分の名前が入ってメールがくるのですが、調べても分からない、上司が忙しそうで聞くに聞けない状態でわからないまま放置してしまいます。
メールでccではなく宛先が私宛になって仕事を振られれば仕事を行うのですが、今日仕事を振られて仕事の目的と経緯がわからなくなり質問したのですが、「自分の担当しているプロジェクトを理解していない、調べずに何でもかんでも質問するよね」と言われてムッときてしまいました。
私なりに質問してもいい状況を考えて質問し、質問する際に何で質問するのか、どう調べてもいいのか分からないから質問するようにしています。極力質問をしないように自分で考えるように質問しています。
自分で考えて質問せずに仕事をしたら上司に怒られるし「わからないところは聞け」と注意されるしもう板挟み状態です。何が正解で何が間違っていて、何を質問したらいけないのかわからない状態です。
何もかもがやっていることが初めてで、私の部署は新人(3年目まで)は質問しろそれが仕事だという方針だと言われたのですが、、、
どうすればよろしいでしょうか?
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上司さんと相性がよくなさそうですね。
また、この質問はアドバイスしづらいです。上司さんが何を言ったか以外の具体的事実が書いていないため、貴方がどのレベルで行動しているか、わかりません。
質問の際に「お忙しいところ失礼します。質問よろしいですか?」「調べてみたのですが、確認のため、質問させてください」などクッション言葉を用いないため不快にさせているのかなどが判断つかないです。
なお、プロジェクトを理解しようとしたことを示したいなら、メモやちょっとしたテキストデータで「質問したい内容、質問したい内容の自分で考えた仮の答え。調べた方法」を書いて、それを見せて「こういう経緯で調べて、こういう結論でしたが、お間違いないですか?」と質問です。※ただし見せるようのメモに時間かけすぎると怒られます。
「上司への質問の仕方」「上司へのコミュニケーション方法」をまず書籍やネットで調べましょう。
昔から人付き合いがやりにくかったなと思うところがあれば、軽い発達障害傾向あるかもしれません。発達障害者向けのコミュニケーショントレーニング方法で、活かせる情報がないか確認いただければ幸いです。
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