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保険の仕事。 主人の仕事都合により転居し、今後は異動や転勤の予定も無いので確り…
保険の仕事。
主人の仕事都合により転居し、今後は異動や転勤の予定も無いので確りと腰を落ち着け。正社員での仕事を探しています。
土地柄なのか中々正社員での事務職の募集が無く、派遣登録を行い職場見学にて面談するも未経験スタートな事もあり採用に繋がらず悩んでいた所、転居に伴う手続きの関係で生命保険会社に行きました。
手続きの最中に他愛もない雑談をしていた所で職探し中と伝えたところ物凄く軽く『当社でも現在社員を募集してるので良ければ求人確認してみて下さい』とお声かけ頂き。
とは言え保険会社には営業やノルマ等もあり保険知識の勉強も必要な事は十二分に理解していたのでその時は『ありがとうございます』とお礼を言うだけで手続きして帰りました。
その後も派遣先へ職場見学を行う中で生命保険会社にてイベントが開催されるとの知らせを受け、興味本位で立ち寄ったところ前回対応してくれた方から所謂課長さんの立場の方を紹介され。そこから私が求職中である事から前回頂いた求人の話を改めて頂きました。
基本的に飛び込み営業は無く、事前アポイントで既存の契約者さんの所へ行くこと
慣れたら窓口業務やオペレーター業務もあり、営業半分事務半分になること
土日は休日であるが場合によっては出勤が必要になること(平日代休)
最長で半年程度の試用期間及び勉強期間があること
ノルマの様なものは存在するがチームでのノルマであり先輩やリーダーが支えるようにしていること
当然ながら保険に関する知識が必要なので決して簡単な仕事では無いが、向いている方であればやり甲斐も感じられる
等のお話を頂きました。それでもやはり保険業界の厳しさは感じているので充実した福利厚生や正社員の肩書きが魅力的である反面物凄く悩んでいます。
ネットで保険会社名を検索して実際勤務していた方々のクチコミを見ると数字に厳しい業界であり、特に人間関係に関する話も多々見受けられました。
それと同時に入社を勧めてくる人は良い部分しか伝えない、の意見が殆どを占めていましたがその点に関しては私が説明を受けた方とは違う印象を受け。ネットのクチコミを鵜呑みにするものでは無いのかと尚更悩んでしまっています。
どちらにせよ派遣にて採用して貰える事務職へ行くにしても勉強する事が山積みである事は変わらず。勉強し今後に繋げて長くしっかりと働くことを考えるとすると皆様だったらどうしますか？
ちなみに派遣の事務職は、今回はスキルを積み経歴を残すために3年働き。その後に紹介予定派遣や他の正社員に繋げるプランにしようと派遣会社の方と話し合っています。
当方、今年で30に突入する既婚(子なし／希望してない)です。
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とても真剣に悩んでおられますね。
保険会社は主さんがネット等でお調べになった通り、厳しいものだと思います。でも、向き不向きもありますので、一概には言えません。
私の求職の時の話ですが、職安に出掛けると、職安の入り口で待ち伏せしている保険会社の人がいるのを何度も見ています。必ず声を掛けてきて、「日当も出るから１日だけでも研修に来て」と言われます。保険は継続の顧客も大事ですが、新規の顧客も欲しいのです。新しい人を呼べば呼ぶほど、新規の契約が取れるのです。
また、取れ高が給与に響くわけですから、社員同士の熾烈な争いもあるでしょう。女性が多い職場ですから、それ以外の面倒くさいものが付いてきます。
事務職が未経験なら、まずはPCスキルを上達させる（PCスキルが既におありならすみません）、パートなどの短時間で責任の少ない所から始めるのも良いと思います。派遣でまずは３年というプランがあるなら、その方が良いと思うけどな・・・。
待遇も良さそうですが、美味しい話には裏があるって思ってしまいます。私だけかな？
なかなか社員の募集がない地域でも、生保営業社員のなり手はいないというところで、想像はつくんじゃないでしょうか？
ノルマはチームでのノルマと言っても、実際ほかの人が契約を取れてるのに自分だけ取れてないと針のむしろで、実質的には個人ノルマです。
またアポイントも取らないといけないし、既存のお客様のところへ行くのは新しい保険にさらに入ってもらうためです。営業だけじゃないと言っても、結局は電話も事務作業も、契約を取るための業務です。
もちろん向いている人もいると思うので、これらが一概に悪条件とは言えないとは思います。ただ現状で生命保険会社の社員募集は、新入社員の家族・親族の新規契約を一通りとることが目的になっていることが多く、それが終わったら契約は取れず、結果的に払うものが多くなるだけで辞めていく人がほとんどであることは、理解しておいたほうがいいと思います。
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