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大手企業の事務で契約社員を7年している40代独身です。最近、勤続1年〜3年の契約社員10人ぐらい20代〜30代の可愛い若い子全員正社員採用になりました。仕事内容は、私と同じですが産休の子の仕事も頼まれて、みんなより15分早く出社して全員の机を拭いてお茶を入れることも頼まれました。ゴミ捨ても。サービス残業3時間。契約さんと呼ばれるように。ボーナス6万円。正社員は80〜100万。昇格お祝いの飲み会の幹事に頼まれて費用は、経費半分、私が半分払いました。
皆んなボーナスでブランドバッグや時計を買うって話で盛り上がってました。私はドリンクをオーダーしたりで聞いてないふりをしていましたが、惨めでした。上司からは、いつかは正社員になれると思うから今は修行だと思って若い子の補佐をして！目の前にある雑用をしっかり
こなしていれば評価につながると言っていただけたので悔しくても我慢が必要でしょうか？
No.3814998 23/06/18 10:42(悩み投稿日時)
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法律的にそろそろ正社員にしないといけないのでは？若い女の子に、仕事指示されるようになり怒られたり注意されたり恥ずかしいです。入って1年で契約から正社員になった子です。どう思いますか？私は派遣3年契約4年ですよ。飲み会で、床に落ちた唐揚げを犬食いさせられて皆んな笑っていましたが、冗談だとは思いますが、体はってまで頑張っています。どこまで我慢すればよろしいですか？
正社員になれるなら、何でもやると思います。他に何が出来たらなれますか？
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