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労働基準法に違反している勤務先と戦いました。 誰か褒めてくれませんか。 …
労働基準法に違反している勤務先と戦いました。
誰か褒めてくれませんか。
雇用契約書の類いなし・健康診断は数年に1度しか実施せず・社会保険系は試用期間3カ月加入させない（求人にその旨は記載せず）
ブラック企業に入社してしまった自覚があったので、退職する前に嘆願書という形で他の社員の署名も加えて提出しました。
結果としては改善されるようですが、経営者からありとあらゆる罵詈雑言を頂戴し、2度と来るなと追い出されるかたちで勤務を終えました。
正直、メンタルがやられてきついです。労基に行ったほうが安全だったと後悔しています。
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No.3815773 23/06/19 13:21(悩み投稿日時)
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おもくそブラックですね
さっさと潰れちゃえば良いのに。
確かに労基の方が良かったかもしれませんが
主様のやった事で救われる人はたくさんいますね！
主様凄いです！
よく頑張りました(｡-ω-ヾ(>᎑<`*)
暫くは心と体をゆーっくり休めてくださいね。
お疲れ様でした😊
そこは 辞めて正解です。私も 辞める際に 怒鳴られた経験があるので
怒鳴るって事はその職場は余裕がないし
先行き危うい職場なんですよ。
誰かが言わないと汚い手を使って 職員
を雇っていったと思う。
2さんと同じで労基に連絡するのが良いです。
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