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40代女です。 30代の女性部下についてです。 部下のお父さん(70歳)が倒…
40代女です。
30代の女性部下についてです。
部下のお父さん(70歳)が倒れて要介護になったそうです。最初の内は色々話してくれました。「父が入院した」「容態は...」「担当の医師からはこう言われて」「○日には退院です」など。
私は心配なんです。彼女の家族が。彼女の人生が。面談でご両親の体調を聞いても「両親は元気です」「父にはホームヘルパーさんやケアマネージャーさんがついてますし、何かあればすぐ相談に乗ってくれますから」「親戚に元看護しもいますし」と。でも、ケアマネージャーさんだって24時間対応してくれるワケではないし、週２回のデイサービスだって決して只ではないし。頭しっかりしてて要介護なんて、そんな切ないことある？
私の友達のお母さんも要介護で、友達は今介護のためシフトを週５から週３に減らしてもらったそうです。部下にもそうしてあげるべきだろうけど、本人は今まで通りのシフトを望んでます。私としては、家族との時間を優先してほしいのに。
面談の度に御家族の話を出しても何も答えてくれない。どうしたら分かり合えますか？
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本人が大丈夫だと言っているのだから大丈夫なんでしょ
母親も健在みたいだし、ヘルパーも来てもらっている
母親とヘルパーさんに任せている
あと父親の介護、本人がやりたくないのでは？
異性の介護って大変だよ
母親とヘルパーに任せて自分は仕事をしたい
大丈夫だと言っているんだから詮索しないで！と思っているのでは？
心配だ心配だって自己満足したいだけだよ
主さんは良かれと提案しているつもりでも、部下を追い詰めてると思う
遠回しに介護を理由に働けないでしょ？
そんな人をうちでは雇えません、急に休まれるかも知れない人はだめですって、辞めるプレッシャー与えてると思いますよ。
ただでさえ、親が倒れて参ってるのに詮索するのは悪意でしかないです。
相談されない時点で、信用されてないじゃないですか。
踏み込み過ぎです
いくら上司でも、人のことには口出しする権利はあなたにはありません。
それで仕事に支障が出るとか、迷惑をかけられているとか、他のスタッフがその人の仕事のカバーしていてキツイとクレームがきているとかなら分かるけど、正直言って余計なお世話です
その人が大丈夫だと言ってるのだから、大丈夫なんですよ
その人から相談されたら考えてあげたらいいんじゃないですか？
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