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1番若手の子が職場のクーラーを容赦なく温度設定を低くします(23,24度くらい)…
1番若手の子が職場のクーラーを容赦なく温度設定を低くします(23,24度くらい)。誰にも暑い寒いの確認をせず、設定します。
そして、その吹き出し口の真下にいるのが私。周りもみんな寒がっていますが、誰も何も言えない。
私は朝1番に行き、ダメ元でひっそり26度くらいにして、風も下に降りて来ない様に天井に沿って吹く感じにするんですが、
そんなのは、リセットされて、真下に降りるように設定されてしまいます。
気を遣って言えないなら、
こういうのって、穏便にいくには、上から1枚着るしかないですよね。
風向きを下にされるのが、わざとなのかと思ってしまい、
内心はめちゃめちゃ腹が立っています。
みなさんは、どう解決しますか。
※札幌なんですが、西日本出身の私からしたら、北海道はまだ全然夏じゃないです。
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寒い!
言葉で言うしかない。
それ以外の何があるのか?
後はエアコンの風向きを調整する不足品が売られているから、それを購入する事をみんなで検討すればいい。
先ずは意思の疎通。
その後に改善策。
何事も順序が大事。
なぜ一番下っ端であろう若手の子にみんな揃って遠慮してるのかわかりかねますが、上司に言えばいいのでは?
朝礼か何かで、「節電と健康維持のため、25度以下にはしないようにしてください」とかなんとか注意してもらいましょ。
それでも寒ければ席替えしてもらって、その若手に一番寒い席に行ってもらいましょ。
ちなみに私は生まれも育ちも札幌ですが、それでも最近ようやく初夏になったとこで扇風機で充分だと思ってますよー(笑
私の会社は設定温度が決まっていて
操作も固定の人(主任以上)がします。
集団生活なので一個人の意見は通りません。
個人差が有るので自分で衣服で調整させていますよ。
後、直接風が当たる所に席は置いていないですね。身体に悪いので(コロナの影響も有ります)飛沫予防も兼ねています。
主さんの職場でもルールを決めてみては?
昔、クーラーの真ん前の席だったので、お気持ちわかります。
私の場合は上司が(スーツなので)暑い暑いと、文句を言いながら下げる、こちらは毛布を持参して何とか凌いでいました。
ご自分で対策するか、周りと相談してその人(若手)に座ってもらうかしないと、体調崩しますよ。
みなさん、沢山ご意見下さりありがとうございました。
今日、朝、言ってみました。
風が直撃するので、上向きに吹くようにしてもいいですか、と。
ひとまず了解してくれました。
設定温度は変えませんでしたが、
風があるのとないのとでは、全然体感温度が違いました。
彼女がお昼に入ったタイミングで、他の人が寒がって、設定温度を27度にしたら、お昼から帰った彼女が暑いといいだし、また23度と風直撃が戻ってしまいました。
そして、つくづく思いました。
お互いの希望の真ん中の設定で折り合いをつけないと駄目だと。
朝礼で提案してみることにしました。
エアコン27度までって張り紙するのは?
朝礼でエアコン温度設定について話す。
電気代高騰と環境問題のため節電を行います。
27度までとなりました。
と言えば、これで以下の温度設定にされた場合は堂々と指摘できます。
クーラー病になるよ。
病院に言って、診断書をお願いして、上司に席替えをお願いしてはどうかな?
とある会社で、おばさん同士が同じような話でバトルして、席替えして、
寒いのが好きな人に変えて貰えたよ。
結局、そのおばさんも寒いということで温度が上げられたそうだよ。
穏便にする為に、耐えて、病気になったら、責任とれるのかという話です。
電気代の事を考えて、温度設定を上げると上司が言えばいいのに。
電気代高騰しているのに、その若い子は節約も考えないのかな。
会社側が、節約の為と言って、夏と冬の温度を決めてしまえばいいのに。
20年経ったら、「更年期障害で私はこの時期でも暖房が必要。理解してください」とかいって、真夏に暖房をガンガンに入れるかも。。。
あっ20年も継続勤務は無理か。
いや20年も今の態度で勤務できたら会社がヤバいな。
あなたの席に座らせればいいと思う。
そして、上司からマナーというものを徹底的に教えてもらう。
首にアイスノンでもまけばいいのに、おまえが!と言いたくなりますね。
会社全体で注意しないとだめですね、その人は。
冷房27℃や28℃設定は仕事の効率が下がる。寒いと感じるくらいが仕事の効率が上がる。
電気代減らして、仕事の効率落として、残業代たくさん払って大損してるのが日本企業ですよ。
あなたは寒いと思っても、男性社員は快適だったり、クーラーから離れた席は少し暑いと感じてる場合もあります。
暑いなら服で調整しろと言ったら、男性社員は海パン一枚の勤務を認めないといけないですね。見たくもない中年のメタボ男性のだらしない胸毛だらけの裸を見たいのか?
みなさん、さらに沢山のコメントありがとうございます。
今日、上司に相談しました。
何とか皆の希望の平均値に固定してもらえないかと。
上司に動いていてもらうまでの間、
その若手女子の他に、隣の島の若手男子まで唐突に現れ、ゲリラ的に20度、風の強さ:強に設定しに来たので、一時はどうなることかと思いましたが、
ゲリラのおかげで普段黙ってる人まで「寒い」と騒ぎ始めたので、かえって問題提起しやすくて、ありがたかったです。
結局24度、風の強度:弱で固定にしてもらいました。「室温を24度に固定しました。寒がっている人もいるので下げる時は声を掛けましょう」と張り紙も付けて。
24度は低めかもしれませんが、みんなの平均値ですし、風が下に降りてこないだけでもだいぶ違うので助かりました。
上司のさらにうえの上長は、男性なのですが、クーラーを寒いと感じてる側なんです。
前から私の席を寒いと認識して貰えていたので、話は早かったです。
ただ、うちの若者達の周りへの配慮のなさは悲しく思いました。
お互いの声掛けが必要と思いました。
どう向き合うのか、今回の出来事で考える機会になりました。
うちの会社は温度計置いてます。
温度計で28℃になる様にエアコンの設定を変えています。
ちなみにエアコンの温度設定を1℃上げると10%くらい節約できるとメーカーの方が言っておられました。
上役にその辺りの説明して会社命令として極端な設定をしないような仕組みを作るのはかがでしょうか?
え、なんでそんな頑なに本人に言わないんですか?張り紙もすれば即問題解決したかもしれないのに。
回りくどすぎません?
ていうかうちの職場なんか口うるさいババアばかりですよ。自分のこと棚にあげて他人注意しまくるババアばかりですよ。その職場優しすぎますね。
周りが優しいからこそ揉めごとも起こらないんだろうけど。まあでも本人に言えないだけで問題は起きてしまってると思いますけどね。
23度とか寒すぎ、エアコンの真下は。
しかも風向きも下にするとか嫌がらせとしか受け取れない。
なぜ怒らないのか不思議でならないしなぜ本人に言わないのかも不思議でならない。
言えないだけ。
>> 27
言えないもんは言えないです。
そういう性格だから。
だから、「寒いので風向きは上にしてもいい?」と声掛けして察してもらうしかありませんでした。
こちらからそんな風に声を掛けたら、向こうからもひと声貰えるようになるかも、と思っていたけど、相手からは一切ないのが本当に腹立たしくて、
でも、言い方があるんだろうなと思うと考え込み過ぎてしまって、言えなくて、
温度設定は、管理者に握ってもらうことを提案したんです。
怒りを表現するのが下手な人は、怒ると必要以上に強く伝わってしまい、2度と仲直り出来ないくらい気まずくなるので、穏便に出来る方法を考えるしかないと思いました。
不器用な性格であることは認めます。
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