会社の飲み会、ごはん会は断ったりすることがありますか？ 断ることは非常識でしょ…

会社の飲み会、ごはん会は断ったりすることがありますか？
断ることは非常識でしょうか？

インド人社長の日本の会社で働いています。
従業員は、中国人、日本人、インド人です。
小さい会社なので従業員は両手で数えられる程度です。
数カ月に1回、国内や海外出張があるのですが、お昼ご飯と夜ご飯は社長がごはんをごちそうしてくれます。
それはいつものお決まりパターンです。
どうやら、もてなすのが好きな人のようです。

今回もまた1週間の海外出張があり、社長、従業員共々出張へ行ったのですが、4日連続夜ご飯へ行くのを中国人日本人スタッフが断ってしまいました。
現地の美味しい料理を食べたかったためです。
社長はインド人スタッフを連れて夜ごはんへ行ったのですが、4日目に社長が機嫌を悪くしてしまいました。
どうやらヒンディー語でインド人スタッフに悪口を言っていたようです。

出張の時はいつも、社長と一緒にランチ、ディナーへ行っています。
こんなに断ったのは今回が初めてです。
少し断りすぎてしまったかなと反省しています。

現地の美味しい料理を食べたいというのも断った理由の一つですが、インド料理に飽きてしまうということがあります。
社長はベジタリアンなので、出張の期間は朝昼夜、肉魚卵、お酒も無しの生活です。
しかも、7日間昼夜ベジタリアンのインド料理です。
昼ごはんは仕事中にお弁当を注文してくれるので、流れ的にインド料理を断ることができません。
みんなそれは頑張って食べています。
ですが、夜くらいは好きなものを食べたいと思ってしまい、こういう行動をしてしまいました。
ひどいときは昼ごはんのデリバリーと、夜ご飯で行くお店が同じで、同じメニューのときもあります。
メニューの選択権はスタッフにはありません。

やはり非常識だったでしょうか？
ごはんを断るのは1週間のうちせめて1、2日程度にとどめておくべきだったでしょうか？

23/06/23 20:11 追記
もちろん、社長には感謝しています。
国内であれば、インド料理でも構いません。
ですが、海外出張を旅行か何かと勘違いしているような行動だったかと後悔する気持ちもあります。

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