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ショックです。
先日いきなり辞め欲しいと言われて…
理由を尋ねると私がいるとストレスがたまるとの事…多分相性が合わないとの事でした。さすがにショックですが…上司にそう思われてしまったのは私のいたらなさだと反省し退職しました。ただ仕事に関しては一生懸命やってきたという自負がありますし…全否定されたら今までなんだったのか…
入社以来上司の命令で通常9時からなのですが他の職員より早く出勤し私一人掃除、雑務していましたが…その分労働時間として請求してもよろしいのでしょうか?もちろん今までその分は賃金として頂いておりません。宜しくお願いします。
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上司と相性が悪いからなんて、理由として通用しませんね。 いきなり言われたそうですが、きちんと一ヶ月前に言われましたか? もう退職することにきまったならきちんと計算して全部もらえばいいと思います。 まずは労働基準局に相談してみればどうですか。
ありがとうございます。一応6月まで…次の方の引き継ぎまでとの事でした…。でも私がいるとストレスを感じ辞めもらいたいほど上司が悩んでいたのも知らなくて…私がいたら迷惑なのに…もう働けないと思い自分から今日退職しました…。おそらく退職金も無理だと思いますし朝の掃除の分だけでも請求したくて…。そうですね。労働基準監督所に相談してみます。ありがとうございます。
会社側の一方的な都合で退職させられる場合は、当面の生活保証に見合う退職金を用意する義務が会社側に有るはずです。失業保険も自主退職とは違い、翌月から支給されなくてはいけません。会社は我が身可愛さに主サンの自主退職扱いにしかねません。上手く丸め込まれてはダメですよ。
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