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起業したい方々の相談対応をしている５０代女性です。昨年４月１３日、上司にあたる既…

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匿名さん
23/06/30 18:26(更新日時)

起業したい方々の相談対応をしている５０代女性です。昨年４月１３日、上司にあたる既婚男性６２歳が「わたし彼女ができました！」といきなり言ってきました。
それ自体どうかと思うのですが、相手は相談に来たシングルマザー３０代で小学生の男児がいるとのこと。どう責任を取るのか聞いたら「彼女には悪いと思ってる。」とだけ。
そこから私の中で悶々としはじめ、口外してはマズいだろうと黙っていたらストレスで体調を崩しました。このままでは私の心身がやられてしまうので、その上司に「例のことを聞いてから体調不良が続いているので、必要最低限のやりとりに限定して欲しい。」とお願いしたところ、そこから私に対してのハラスメントが始まりました。
無視、誹謗中傷、事業費を支給してくれない等、他の誰にも分からないように、ハラスメントは執拗に継続されました。
私は「私は間違っていない」と自分を鼓舞し、その上司に負けないようにと反発をしたところ、そのことを逆手にとって、周囲の同情を買い、今は私が悪者になりつつあります。

私の限界も近いので、もう仕事を辞めるしかないと考えていますが、その上司が何食わぬ顔で今まで通りの生活をしているのが腹立たしくて仕方ありません。

どうすればその上司の所業を周囲に正しく伝えられるのでしょうか。