職場や学校でグループ作業の時に苦手な人が居る時、平常心を保つ方法を教えてください…

「苦手な人に」ではなく
「ネガティブな人に」
「やる気がない人に」
といった捉え方をして、


まずは何より「ゴール地点までにあなたは何をしてくれますか」と確認し、
分担する作業やノルマを与えるのが初手だと思います。

学校であれば担任に、
職場であれば管理する上司に、
「あいつやる気がないです。どうにかしてください」
と相談するのもコツだと思います。

いずれにせよ、
ペアでない限りは他のメンバーの意向も大切ですから、
一人で勝手に悩まないようにしましょう。

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>職場や学校でグループ作業の時に苦手な人が居る時、平常心を保つ方法を教えてください。

うーん。私はこれが平常心だからという事で。


>・「やだ、無理、やりたくない」ばかりで前向きに取り組もうとしない

じゃ、帰ればいいんじゃない？
なんで帰らないの？
しついこいなー。もう分かったから何も言わないで良いよ。


>・作業時間中に居眠りや携帯電話をいじって内容を理解していない

おはよう。ま、やる気ないんだからしゃーないよね。


>・そして出来ないを連呼

だろうなー。
逆にそれ、出来ると思ってるの？
ま、出来ないのは言わなくてもわかってるから、教えてくれなくていいよ。


>・他力本願

いいんじゃない？組織にはいらない。
あとは、言われたことが出来るかどうかだけ。
出来なければ排除する。


>私はどうしても神経質でネガティブオーラを放つ人の近くに居るとイライラして集中力が落ちたりします。
>(表向きは笑顔で会話してます…)

そのままにしておくのが無理ですね。
イライラ全くしないわけじゃないですが、いらないのでいらないというだけです。


>苦手な人にイライラしない心構えというかコツがあれば教えてください。

今からいなくなる人だから、そこまでイライラする必要はない。
「お疲れさん」で終わり。

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