職場で落ちつかない 人数分のパソコンが無いため、パソコンが空いた隙を狙って…
職場で落ちつかない
人数分のパソコンが無いため、パソコンが空いた隙を狙って仕事する…という感じなのですが、自分が使っていても、先輩が使いたそうな雰囲気を出している場合（声はかけられないため、こちらから察する必要あり）は譲らないといけないため、落ちつきません。
自分の机も無いため落ちついて資料整理もできず、仕方なく倉庫の整理でもするか…と倉庫に行くと、同じ考えの人が既にやっていた、という感じです。
仕事自体も、質問すると「後で教えるね」と言われながら3日ほど経過し、待つべきなのか、もう一度声をかけるべきなのか判断できず…。
特に、声をかけるタイミングが違うと不機嫌になるため、困っています。いつも忙しそうなので、いつ声をかければ良いのか…。
同じような状況で働いた方、どうされていましたか？
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私は「その日の席」はあるけど日替わりで、パソコンは共有なので察し合って使います。
とにかくみんなとコミュニケーションを取ることでしょうね。話し合って丁度良いところを探るしかないです。うちはお互いに褒めちぎり、人間関係を良くすることで、不満が膨らまないようにしています。
声かけそびれる。仕方ないからテキトーに提出した。何も無いことをら祈るしかない。風通しの悪い職場。
無関心、無気力、無感動、無責任の巣窟。お互い他人のことには関心がないからまあいいや。なるようになるだけ。
給料とボーナスだけはちゃんと貰えるからまあいいや。
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