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クソワロタww 派遣しかおらん工場でそれ言うw!? バカなの? 「…
クソワロタww
派遣しかおらん工場でそれ言うw!?
バカなの?
「会社の為になる改善案をどんどん出してほしい!」
「自分の作業以上に管理の仕事ももっと覚えてやってほしい!」
「会社の将来を考えて、10年、20年先を見据えた管理体制を構築しないとならない!みんなで分担してやって行こう!」
係長(上司)&主任のオレしか正社員おらん工場。
あとの20人は全部派遣。
派遣は決められた作業だけをする契約。
まー、突発的な作業が必要になれば、それはさせてもOKな範囲。
上司、マジでアホちゃう?
派遣に必死で「会社が良くなる為には~!」とか、「会社の将来がぁ~!」とか…。
聞いてる正社員のオレですらドン引きやわ…。
派遣の皆さんの反応がコチラw
↓
「そんなん社員だけでやれや…。バカか。」
「それ派遣に言う?舐めてんの?人を。」
「なんで管理の仕事もやらんとならんの?それ派遣の仕事じゃねぇし!」
まー、当たり前に、当然に、そうなるわな?
3~4年前までは、社員と派遣は半々くらいやったんやけどね?
その時はまだ環境はマシやった。
けど、会社が正社員を極端に減らして、み~んな派遣にしてからは現場はどうにもならん様になった。
・愛社精神ゼロの職場
・やることやったらサッサと帰る事しか考えない
・現場は派遣天国、正社員は敵!みたいな風潮
オレはもう「会社とか現場を良くしたい!」という気持ちは失せた。
会社がその気無いならオレも知らんって感じ。
オレは何とか派遣の皆さんと仲良くやってる。
オレも自分の会社に不信感しかないから。
まー、それでも?
それなりにやることやって、現場は派遣に任せて、オレは管理業務を毎日淡々とこなすだけ。
派遣とオレで上手く分担…って感じ。
派遣のみなさんもそれで納得。
だからオレは派遣の皆さんと仲良く出来てる。
でもアホ上司は違う。
やれ、会社の将来だの職場の未来だの…。
派遣の人達怒らせて嬉しいんか…?
マジで頭の中、どーなってんの??
勉強は出来るんやろうけど、壊滅的に頭が悪いな。
あのクソ上司は…。
オレ上司に具申した。
「あんま派遣に責任乗せても無理っスよ?過度に契約と違うことさせると訴えられますし。それに派遣の人間に会社の将来語っても反感しか生まれんっスよ…?」
そしたら上司激怒ww
「仕事だぞッ!?遊びで派遣雇ってんじゃないからなッ!お前はどんどん派遣にやらせればいいんだ!会社にいて会社の将来語るのに何が悪いんだぁ!?お前はそれでも社員か!?」
あー、ダメだわ…。
コイツ、日本語通じない…ww
終わってるわ…。
もう笑うしかねぇ…ww
そういう話しじゃねぇじゃん?
今ある環境で何とか上手くやっていく苦労が分からんのかね…?
職場ぶち壊してんのはお前(上司)なんだけど?
お前、もう派遣の皆さんから完全に総スカン状態なんだけど?
ヤベェなぁ~。
どうすりゃいいんだろ…?
派遣と一緒にクソ上司を上に訴えるか、
それともオレが転属願い出すか。
皆さんならどうしますか?
何が正解なんでしょね?
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>> 3
クソ上司は放置
自分の仕事して給料もらえたら良し!
最近、本当そう思うようになった…
頭の隅に転職を視野にいれながら…
今がそんな感じですかねw?
放置というか、何も出来んので時間だけ無駄に流れてるって感じです。
相変わらず派遣の皆さんはクソ上司に敵意むき出しw
クソ上司が注意したこととか、管理する様に言われた仕事も全然言うことを聞いてないです。
オレが頼んだことだけは、まー、何とか言うことを聞いてくれる感じで、ギリで仕事が回ってます。
つか、オレ、病みそうですよ。
毎日毎日、派遣の皆さんから、
「アイツどうにかして下さい!」
「あんなんでクビにならんの!?この会社のおかしいんじゃないのかッ!」
「自分はもう自分のやることしかやらないよ?そんなの社員で勝手にやればいいじゃん?」
とか、見事なサンドイッチ状態ですわ…。
そのうちオレの言うことも聞いてくれなくなったら、完全に終わりですね。
それでもどーせオレの管理能力が低いからと、オレのせいにされるんでしょうねw
転職かぁ…。
嫁さんぶちキレるかなぁ…?
いや、一緒に地元(嫁さんの地元)に帰ろう?って言ってくれるだろうなぁ…。
立派な学歴じゃないオレは、転職しても今より良い給料もらえないでしょうね。
それでも身体壊すよりはマシかなぁ…。
>> 2
転属願い出したら?
最悪だな、その昭和脳上司。
あんまり「業務外のことも派遣にやらせろ!!」ってしつこいなら
コンプライアンスの部…
そうなんスよ…。
クソ上司の口癖→「仕事だぞッ!?」
これ聞く度に萎えますわ…。
それ仕事じゃなくてお前のワガママだしw
うちの会社のコンプラダイヤル、
あるにはあるんですけど、本当に機能すんのか不明ですね…w
もしかしたら企業体裁のためだけに、名前だけ存在してる…って可能性も否定出来んので…。
過去の事例とかも情報開示はやってないから、何をどうやってくれるのかも一切不明。
怖くないですか?
そんなところに自分の運命託すとか。
課長以上の上司はほとんど工場におらんです。
ずっと会議とか、製品の試験とか、本部(建物が別)で事務仕事やってます。
クソ上司&オレのコンビで工場を運営してる様なもんです。
過去に課長(人間関係ほとんどナシ)と面談した時に、現場の問題をいろいろ相談したんですけど…。
「あー、それは◯◯(クソ上司)と上手くやってくれw!頼むなw!?」って軽く流されたんですよ。
いや…。それが上手く出来てないから言ってんじゃねぇかッ!って思ったのと同時に、
「コイツ(課長)に言っても無駄だな…。」とも思っちゃったんですよね~。
人事とか人間関係に全く興味無い相手に期待は出来んスよね~。
ツラいなぁ…。
転属願い出したら?
最悪だな、その昭和脳上司。
あんまり「業務外のことも派遣にやらせろ!!」ってしつこいなら
コンプライアンスの部署に「上司に違法行為を強要されるパワハラを受けています。派遣から訴えられるのは嫌です。」って訴えてみては?
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