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職場の上司の言い方がキツいです。 わたしはアパレル業に従事しています。 …
職場の上司の言い方がキツいです。
わたしはアパレル業に従事しています。
報告書や業務の相談をする際に上司に
電話するとほぼ100%不機嫌です。
これはわたしだけでなく全員に対して。
今まではエリアが違い関わりがそこまで
なかったのですが、人事異動があり、
直属の上司がその方になりました。
何かと相談したり報告したりで
上司に電話をすると、
最初は元気よく電話に出て
従業員だと分かると声のトーンが落ちます。
いかにも『なんだお前か』と言わんばかりの
雰囲気で会話も食い気味に話されます。
わたしが弱いだけなのかと思い同僚に
相談するとみんな同じでみんな嫌いだと。
まだまだ他にもありますが、
わたしはこれからも勤務すると思うと、
これが毎回ではストレスで潰れます。
なので対策を取りたいのですが、、
①他の上司に相談する(エリア外の上司)
②本人に言い方がキツいと言う
③見切りをつけて転職する
を考えています。
①は問題の上司がエリア統括のため、
他の上司は統括の下の所属となります。
その上にマネージャーがおりますが、
ここに相談すると大事になると思います。
②1番妥当だと思います。
が、食い気味に話されたり向こうの波に
飲まれそうで萎縮してしまいそうです。
また本人に言う前に他に相談すべき？
と考えてしまいます。
③最終手段だと考えています。
何をどうやっても改善されないなら、
無理に居る必要がないです。
でも何処へ行っても同じ様な上司が
居ると思うので本当に最終手段です。
異動先の店舗でもそれぞれが勝手に
行動していて連携が取れず、
そのストレスと重なり食事がほぼ取れず
あらゆる事に興味がなくなりました。
どうにか改善したいのですが、
自分ではまとまらないため、
知恵を貸していただきたいです。
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アパレルはどこでもそのような方がいます
個人的にパワハラを受けていたとしても守られるのは長年勤めている上司です
アパレルは出入りが激しいので、嫌なら代わりはいくらでもいると思っているし
上に報告したところで何も変わらないと思います
１つ言えることは、主さんに対してだけとなると１番つらい状況だと思うんですが、みなに平等に？嫌な態度取るってことは、単純に人に対してそういう態度しか取れない人なんでしょうね。
でも、上の立場の人に対してはどうなでしょうね。
そういう場合は周りと結託して上に申し出るのが１番効果的かなと思います。ただ、周りもそれに賛同するかは不明ですが。
大抵は面倒なことには関わりたくないので、我慢してやってる人が大半でしょうから。
個人的に上に相談するでも良いと思いますけどね。そこから周りを巻き込んで会社全体の問題にしていけば、上だって黙ってはいられないはず。
それでも何もしてくれない会社なら、もう見切り付けてもいいと思います。
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