退職時の有休消化の件で教えて下さい。 うちの会社では有休付与基準日が1月1日で、…

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2023/07/13 18:27(更新日時)

退職時の有休消化の件で教えて下さい。 うちの会社では有休付与基準日が1月1日で、次回20日付与される予定です。現時点でも15日程度残っている状態です。 元々、今年度いっぱい(3月末)で退職を考えていましたが、もう少し早くしようかと現在悩んでいます。 きりの良いところで、と思っていましたが、既に年度末までモチベーションを保てる自信がなく、そこまで続けるメリットも感じられないため、12月の冬季ボーナスを貰い、できれば年内12月末で実質勤務は終了したいのです。 その場合、例えば退職日を令和6年1月末付退職にして、1月1日付与される20日間も消化する事は可能でしょうか?多分大丈夫だと思っているのですが、念の為と思い質問させて頂きました。 宜しくお願い致しますm(__)m

No.3831948 (悩み投稿日時)

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No.1

全労働日の8割に出勤していれば付与しなければならないので、付与日直前の12月末まで普通に出勤していれば、退職が決まっていても付与されるので問題無いですね
 
毎年1月1日に付与される点は微妙ですが、まぁ退職するのでスルーでも良いですね

No.2

可能です。辞めたら有給はパーになりますが、退職日までの有給残は会社と消化できるよう話し合いましょう。12月までに現在の残を紹介し、1月に付与される20日を1月中に消化できます。

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