50代女性。 なんか同僚がちょっとムカつく。 仕事してる風にして、あまりして…

個人的な感情は置いておいて、主さんや周囲の人の仕事にまで支障がでるなら上司に相談してみてはいかがでしょうか。

気の持ちようと言えばそれまでですが、わたしは自分の仕事に影響がない範囲だったら、同僚が故意に残業していてもそれは会社が判断することだからって思って放置しています。
逆に仕事に影響が出る状態なら具体的に自分が困っていることを上司や部内で共有する機会があれば相談します。(いつも引き継ぐ業務が定時ギリギリなので残業せざるをえなくなっていて困っているので、翌日に処理しても問題ないか？みたいな感じ)

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>> 1 ありがとうございます。
私とその人はしている仕事が同じで、私が仕事がおそくなると、その人がもう一人の人と、残業して残るか、私とその人で残業して残るかになります。
まえは、結構スムーズに仕事終わっていたのですが･･･。
誰の意思でそうなってるのかはよく分かりません。その人が、上司に相談してそうなってるのかもしれないし。
やはりイラッとします。

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出た、上司の親戚！

仕事できないのにコネで入ってきて、しかも同僚にフォローしてもらっているのに感謝どころか、足引っ張りまでするという。

同じ時給だと、仕事が遅くてできない人が残業して多くもらって、効率よくて能力高い人が定時で帰るから収入が低いのはおかしいと思う。

まあ、給料制でも仕事ができずに遅い人の分を、能力高い人がフォローして下手したら倍以上仕事量も質も違うのに、同じ給料とかも変と思う。

働いてると、理不尽なことがたくさんあるよね。

自分も、社長の奥さんってだけで立場だけ偉く、仕事は新人以下の人にパワハラされてやめてます。
会社的には、マイナス人材の奥さんを残して、相当利益あげた私が去るのは損失なのに、バカ社長はそんな判断できないですからね。

実力じゃなくて、親族だのコネを使う上司や社長なんて、ろくなもんじゃありませんよ。

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>> 3 ありがとうございます。
ほんとにね。
そんなに悪い人ではないんだけど。
上司も嫌な人ではないので、ほんとに波風立てたくないけど。
多分態度に出てしまってるような気がする。
最近特に酷くなってきてて。
せっかく長く続けてきた仕事だけど、
たかがパート出し、
ほんとに嫌なら辞めるしかないですよね😞

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>> 5 ありがとうございます。
私もそう考えられればいいのですが、
如何せん真面目なもので。
イライラします。
上司に相談しようか悩みます😞

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私もだらだらと、時給稼げばいいという考えは苦手ですね。

上司と飲みにいくくらい親しくても言えないと思いますよ。

自分も仕事に支障が出るので、社長に奥さんが仕事できないのに、変な指示までして仕事をさら増やすので、とても困ると話してみたけれど、結局私が社長に目の敵にされて辞めることになったよ。

社長の見る目のなさにも志望だけれど、私がうけた心の傷も大きかったよ。
正社員だったから、長年会社で築いたことも諦めないとならなかったし。

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>> 7 ありがとうございます。
そうですよね。やはり言えないですよね。
別に自慢する訳ではないのですが、
私は仕事が早いので、普通に他の人も真面目に早く仕事すると、仕事が早く終わり過ぎるのもあるのかなぁ。
上司にしても、早く帰らせる訳にも行かないし、もしかしたらどっかでバランスとってるのかもしれないのですが、
やはりイライラしますよね。
私はめいいっぱい働いて帰った方が、やった感があって好きです。
手が抜けない性格って損ですよね

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