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会社で研修を受けます。 研修に入る前に、研修内容について図書館等で調べてレポー…
会社で研修を受けます。
研修に入る前に、研修内容について図書館等で調べてレポートを書けと、指導教官から言われました。何も知らずにただ研修を受けるだけにならないように、と。
それについては納得しましたが、レポートの宿題を出されたのが、研修生全員ではなく、その指導教官に当たっている何人かだけなのです。
その後よくよく考えると、４０名ほどの研修生が、自分の仕事もある中で同じ研修を受けるのに、その指導教官に当たった何人かがレポートを書かなければならないということに疑問を持ち始めました。
これって研修担当の人事部に言ってよいのでしょうか？
レポートを書くのは良いのですが…なんか釈然としなくて。
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No.3835632 23/07/18 22:06(悩み投稿日時)
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見て見ぬフリ。聞いて聞かぬフリ。知って知らぬフリ。
言わぬが花。知らぬが仏。
人事部にチクると回り回って研修担当だけでなくあっという間に社内に広がり反感を買うだけ。
新人は研修レポート書くならより精度が高い研修となるんだから運がよかった。
職場のリーダー管理職以外は基本的に直接首は突っ込まない。
ましてや新人なら禁じ手です。目をつけられて仕事がやりにくくなります。
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