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仕事辞める時、退職理由を伝えるべきでしょうか？理由としては入社後のギャップ(介護…
仕事辞める時、退職理由を伝えるべきでしょうか？理由としては入社後のギャップ(介護職で雑務が意外と多い)とやりがいが感じられない(毎日同じ事の繰り返し)って言うのが理由なのですがこれは伝えていいのですか？マイナスイメージにならないですか？
またもう少し続けてほしいと言われたらなんで返せば正解なのですか？
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No.3838237 23/07/22 19:04(悩み投稿日時)
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理由なんか適当でいい。 引き留めで揺らぐ程度なら 辞めなきゃいいし 改善を求めて本心話して 会社側が検討して動くか 主さんがいらない人間なら動かないし。
仕事のやりがいは人それぞれ感じ方が違うんだし 同じことの繰り返しの中でも 毎日同じ状況などありえないから 考え方１つでやりがいに変えれる人もいる。
主さんにとってモチベーションに繋げれないなら 一身上の都合 それで退職は通るんだから。
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