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パートについてです。 私含め3人ほぼ同時期に働き始めて、3人の中で私が1番作業…
パートについてです。
私含め3人ほぼ同時期に働き始めて、3人の中で私が1番作業が早かったです。なので調子に乗ってもっともっと作業スピードを上げて頑張ってたら「すごくできてるから、普通は入って2週間の人にはやらせない作業も任せてみようかな」と言われ、評価されることがとても嬉しく、引き受けました。
そしたらどんどん仕事を任され、今では他の2人の倍近い量の仕事を他の2人と同じ時給でやっていることに気がつきました。
そして他の2人なら怒られないようなミスでも私だけめっちゃ怒られる。。「できると思ったから任せたのに、なんで間違うの！」と。
私は他の2人より能力高いと思ってたけど、実は1番私がおバカ。。。
能ある鷹は爪を隠す。。
仕事が多すぎてしんどいのでもう辞めようと思ってるんですけど、こんな理由で辞めるってどう思いますか？
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なるほどー。出る杭は打たれることはありますが、そういうパターンもあるんですね。
パートさんなのにそこまで業務内容が変わるのも珍しいと思うんですが。
それでも時給は変わらず余計に怒られるとなると、それはちょっと納得いかないですよね。
でも今さら業務を減らしてくださいと言うのは無理があるってことになってしまうんですかね。
辞める前に１度相談されてみてはどうですか？
もしかしたら、時給をあげてもらえるとか業務を変えてもらうとかあるかもしれません。それだけ評価されてるなら相手も聞く耳持ってるでしょうし。
もし何もしてくれないとなると、ただ都合良く使いたかっただけだと判明するので、それはそれで未練なく辞められるんじゃないですかね。
仕事減らしてもらってもよいと思う。
ミスは仕事量が多くて生じるのではないでしょうか。
いやー、ほんとにできるからとついつい何でも引き受けると、どんどん仕事量が増えますよ。
自分も、正社員だったけれど、それで失敗しました。
なおかつ、バカな社長が私の仕事をかなり過小評価していたので（周りの職員や部長はわかっていたのに）、あほらしくなりましたねえ。
立派な転職理由ですよ。給料以上働いちゃダメですよ。
会社なんて、働ける人から搾取するだけもん。
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