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25歳、今までで4社勤めてきており、5社目への転職を検討しております。 結…
25歳、今までで4社勤めてきており、5社目への転職を検討しております。
結婚をするので最後の会社と思って入社した会社でしたが、入社から3ヶ月しか経過していないにもかかわらず、ミスが続いてしまい上司にきつめ退職勧奨のような言葉をかけられ続け、体調不良も続いていたため、ついに自らの口から「退職します」と言ってしまいました。
5社目の転職理由についてはどのように記載したら良いでしょうか?まさか自分の能力不足で退職とは言えないので悩んでいます。お力を貸して欲しいです。
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私も5社以上転職していて、理由はすべて似たような人間関係で体調崩して辞めました。
それでも今もなお働いてます。
人間関係が理由で辞めたとは1度も話したことありません。体調崩したことは話したことあります。でもこれも賛否両論で、マイナスに受け取られた企業の方が多かったように感じます。
なので、面接ではやはりこれからやっていきたいこと、自分のできること、過去に経験で生かしたいことなど、前向きな理由でアピールする必要はあると思います。完全な嘘を言う必要はありませんが、少し脚色する程度ならありだと思います。
ある会社では正直に話したこともあります。
理不尽なこと(パワハラ)があって体調崩して辞めたと。でもだからこそ、気付いたことや学んだこともあるし、それを活かしたいといった内容で、君は正直者だね!すごく気に入ったよ!と面接官の社長にいわれほぼ採用に。
でも実はこれも、面接官3人いて社長とその取り巻きの2人なんですが、明らかにワンマン社長で、2人は社長の言いなりな感じで、面接中にここはやばいかもと思ってたので断りました。そしたら、どこの情報か忘れましたが、パワハラがあるような記事が出てたんですよね。
なので1つ言えることは、面接ですぐ採用になるところは要注意ですね。人の入れ替わりが激しいか、人手不足で人がいない証拠。
基本的には、過去にやってきたことをこういう形で生かしたいとか、ここでこういう働き方がしたいとか、そういうことですよ。
なので、会社を事前に調べる必要はあります。その会社にとってどういう人材を求めてるか。
面接も1つの仕事と同じで、準備や練習も必要です。
あと、仕事に関して言えることですが、受け身のままでは何も変わらないし同じこと繰り返しやすいです。
私もどこ行ってもパワハラ被害にあってなんですが、私の行動次第では変えられることもあったなって思うこともたくさんあるので。
理想はパワハラのない会社ですが、人の弱さでもあるんでしょうけど、少なからず人同士のいざこざやトラブルはあるし、合わない人はどこにでも必ずいるので。
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