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仕事が辛いです。 24歳,食品レジ部署のチーフを担当しています。私の下にはパー…

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悩める子羊さん
23/08/17 07:22(更新日時)

仕事が辛いです。
24歳,食品レジ部署のチーフを担当しています。私の下にはパートナー、アルバイトと半々ずつで、計13名程の人数で運営を行っています。チーフなので、シフトはもちろん、指導や教育等も行っています。最近、アルバイト生の出勤態度にイライラする事が増えました。電話で体調が悪いと連絡がありましが、実際は飲みに出掛けていたり。出勤時間になっても姿が見えず音沙汰もない、蓋を開けるとこれまた飲み会。バイト生の平均年齢は20歳前後で、飲み盛りなのは分かりますが、近頃こういった迷惑行為が多くて困っています。私は今年24ですが、アルバイト時代、サボった事等ないし、人に迷惑をかける事のない様、一生懸命業務に励んでいたつもりです。この子達の世代の前にいたアルバイト生も、ズル休みはもちろんなく、気配り上手で働き者だった様に思います。同期の間でも話していますが、近頃、責任感のない子が多い様に思います。迷惑行為に対しては、店長を交えて、毎度しっかり言い聞かせてはいますが、なかなか改善されません。年齢もそこまで変わらないとは思うのですが、今の子供達は、責任感のない子が増えているのでしょうか?たまたま私の職場にそういった子達が集まっているだけでしょうか、、。最近、その子たちのせいで残業になったり、仕事量が増えたりと、自分を犠牲にする場面が増え、限界が来ています。パートさんはいい人もいますが、ほとんどが人任せで責任感がなく、言わないと動こうとしてくれません。それも私よりずっと長く店舗にいるのに。泣。私が色んなところにアンテナを張りすぎているのか、何だかイライラしてしまいます。お客様対応が多い部署なのでお客様に対しても、従業員に対しても気疲れがすごいです。(私は普段、機嫌を顔には絶対出しません。理不尽にキレたことも一度もありません。)イレギュラーな出来事は、チーフがフォローに入るのは当然ですが、サボりや責任感のない人達の為に、なぜ自分が犠牲にならなければいけないのか、最近やるせないような、悶々とした日々を送っています。正直辛いです。やりがいはありますが、やりがいに対する代償が 大きいような。。。でも、社会とはこういうモノなのでしょうか?そもそも性格的に、お客様によって対応を柔軟に変えないといけないレジでの接客を苦痛に感じていて、仕事に対しての誇りはありません。だから辞めたいというバイト生に対しても、気持ちが分かるので、もっと続けて欲しいなんて言えません。ただ、働く事で得られるやりがいの為に今まで頑張ってきました。しかし、最近は自分の時間や精神を削ってまで頑張る意味はなんだろうと疑問に感じています。転職も考える様になりました。こういった理由で転職するのは浅はかでしょうか?もっと合う仕事があるのではないかという気持ちと、どこに行っても結局は同じではないかという気持ちと半々で悩んでいます。人生の先輩方、、アドバイスを頂けないでしょうか。ちなみに余談ですが、私のmbtiは、intpです。

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No.3856071 23/08/17 00:48(悩み投稿日時)

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No.1 23/08/17 01:06
匿名さん1 

アルバイトなんだから仕事に責任を持ってるわけない。責任を持ってやってほしいならきちんと正規雇用してそれなりの給料をあげないと。
逆にアルバイトなんだから、使えない奴はどんどんクビにして次を入れていけばいいのでは?
仕事が嫌なら転職すればいいと思います。

No.2 23/08/17 01:16
匿名さん2 

社員の数は店舗によってきまっており、私の部署は私のみです。パートの採用もかけていますが、中々応募が来ない為アルバイトを雇うしかないのです。そして使えないやつでも、会社のイメージ的にすぐにクビには出来ないのです。💦

No.3 23/08/17 01:21
匿名さん3 

ドライに割り切って
人間にランクをつけてAランクの人を大切に!Cランクの人をシフトにほとんど入れず締め出すかたちで!主の対応次第で腐ったみかんの方程式でみんなが駄目になる!

No.4 23/08/17 07:22
匿名さん4 

まず前提としてアルバイト、パートはあくまで任された仕事をこなすだけです。レジで雇われてるならレジだけすれば良い。
主のバイト時代どうだったかは分かりませんが、その方々に自発性や責任感などレジ業務以外の事を求めるのは間違っています。
私がアルバイトしていた所では休みや遅刻が多かったり、仕事が出来ない人は居ない枠と考えてシフト減らしてましたよ。他にやる気があってシフト入りたい稼ぎたい子はいませんか?
貴重な枠を存在しない奴に使わず、そういう子に分けてあげればいいと思います。

また、自分に合う仕事を求めて転職を考えるのは構いませんが非正規雇用者が居ない職場でもそういった事は起こります。むしろ、下手に診断書とか出したりするから刺激出来ず腫れ物として上手く対応しなきゃ行けない可能性ある。

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