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早めに辞めるか?ギリギリまで続けるか? とても迷ってます。 病院の受付パ…
早めに辞めるか?ギリギリまで続けるか?
とても迷ってます。
病院の受付パートをしていて、妊娠3ヶ月です。
9週目の今はつわりが酷く、
かなり気持ち悪いのと頭痛があり、
今月はシフトを減らしてもらっています。
院長の奥さんがシフト管理してるため、
奥さんにだけ妊娠のことを伝えていて、
他には誰にも言ってません。
受付で立ち仕事なのと、最近は人が増えて人が余ってる状態。
なのもあり、早めに辞めた方がいいか?
とも考えましたが、安定期に入ればつわりもおさまるので、
お腹が出過ぎない頃まで、妊娠5、6ヶ月の
11月末くらいまでは続けられるかな?と思っています。
夫の収入だけでは厳しく、扶養内ではありますが
これからの貯金を貯めないといけないのと、
もし辞めた場合、別の仕事で短期で妊婦を雇ってくれる職場があるか?
不安もあります。
特に今の職場は人が多くて、病院も狭いので居場所がなくなっていたり、やることもなくなってきてる状態です。
暇な中、ずっと立ってるのも苦痛ですが、
妊婦なら、新しい仕事を探すより、
今の職場でギリギリまで続けた方が、収入は確保しやすいですかね?
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No.3860233 23/08/22 16:27(悩み投稿日時)
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妊婦で他に行くのは新しいところが雇ってくれないです。
辞めにくくなるまえに人数足りてる間に言った方が迷惑かからずにいいと思うのですが収入の面もあるのでしたら産休という形で辞めずに7割だっけ?貰える制度を使ったらどうですか?
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