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派遣の担当者に職場の事を全部話しました。 細かいことは省きますが、 ①始業前…

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匿名さん
23/09/02 00:44(更新日時)

派遣の担当者に職場の事を全部話しました。
細かいことは省きますが、
①始業前からタダ働きさせられてる
②そうしないとクリアできないノルマを課せられてる(紹介時に言われてたノルマとは違う)
③紹介された仕事とは違う内容の仕事をさせられていて、それとは別で他にも正社員がやるべき仕事を私が覚えてやるように言われてる
これが1番辞めたい理由です。

担当者は『それはダメですね。条件にあった次の紹介先を探すので、見つかり次第またご連絡さしあげます。
ちなみに今月末までが契約期限になりますが、それまでは働けそうですか?』との事でした。

私は働けるけど、今の職場は離れたい。
私の辞める理由は体調不良という事にして話したことは秘密にして欲しい。と伝えました。

このような事が今まで無かったのですが本当に次の紹介はあるのでしょうか?
その場しのぎの返事でしょうか?
見つからず再契約とか、もしくは見つかってないのに契約終了も有り得ますか?





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No.3868106 23/09/01 21:51(悩み投稿日時)

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No.1 23/09/01 22:24
匿名さん1 

求人も有限なので、契約終了までに見つからない可能性は十分あると思います。

No.2 23/09/01 23:02
お礼

>> 1 紹介先は見つかりませんでした。
でも契約終了期限を迎えたので辞めてください。という事でしょうか?

今回の話が無くていつも通りであれば、
3ヶ月更新で9月中に最更新になります。

No.3 23/09/01 23:58
匿名さん1 

契約更新に派遣元は関係ないです。主さんか派遣先、片方が更新しないと言えば更新されません。
話し合いの詳細は不明ですが今月いっぱいで辞めたいと言いましたか?
主さんが辞めたいと言ったなら派遣元は契約更新なしの方向で考えてるかも知れません。明確なことは1度担当者に問い合わせるしかないです。

No.4 23/09/02 00:44
お礼

>> 3 なるほど!わかりました。
私は今月いっぱいで辞めたいとは言って無くて『働き先を変えて欲しい』とお願いしました。

更新日が今月末だからそれまでは今の職場で働けるか?と聞かれて『働けます』と答えました。

次の場所が見つかり次第連絡する、
という返事で話し合いが終わりました。

絶対に次が見つかるという訳でもなく
その場合はまた話し合いで更新の有無を決めることになる。という感じですね。

但し何らかの理由で企業側から辞めてくれと言われたらクビになる話もあると。

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