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先週、コロナウイルス感染のような症状があり、一週間仕事を休みました。リモート勤務…
先週、コロナウイルス感染のような症状があり、一週間仕事を休みました。リモート勤務なのですが、熱と咳と結膜炎のような症状がひどく、仕事どころではありませんでした。幸い、コロナではなかったのですが、夜間も咳が止まらず眠れなかったり、喉が真っ赤に腫れたりして生きた心地がしませんでした。今日、仕事に復帰し、上司に挨拶したのですが、自己管理がなっていないというニュアンスのことを遠回しに言われたり、休む連絡をしたときも仮病を疑われるようなことを言われていたのですごく不快でした。私の欠勤で周りの人に負担をかけたことは事実ですが、他の人たちの方が日頃から体調不良で休むことが多く、欠勤の穴埋めに駆り出される頻度は私の方が高いのに、私が休むとネチネチイヤミを言われてすごく気分が悪いです。
正当な理由があって休んでいたのに、なぜこんな扱いを受けるのでしょうか。
会社ってこんなもんでしょうか。
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No.3870320 23/09/04 18:31(悩み投稿日時)
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会社のシステムや、上司がアレだと、無理をさせるから、体調崩す人多くなりますよね。
心理的影響で。
だから、その会社はシステムの管理を怠ったから険悪になって、働いてる人のせいにするんですよ。
自分が怒られないために。
仕事出来ても心が弱い上司だとそうなります。
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