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今後どうしたらいいのか悩んでいます。 長文失礼します。 夫が転職をして1…

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主婦さん
23/09/12 13:49(更新日時)

今後どうしたらいいのか悩んでいます。
長文失礼します。

夫が転職をして1年近く経つのですが、会社の体質や人間関係で悩んでいるようで見ていて辛いです。
面接では販売職で採用という話だったのに販売とは違う未経験の現場に行かされ、中途のくせに即戦力にならないと怒鳴られる。聞いても仕事を教えてはもらえず、受け身ではなく自分から動けと言われるので自分で仕事を探して何かすると、何勝手なことしてるんだと怒られる。こう言ったことの繰り返しのようで何をしても否定され八方塞がりの状態です。
聞いていると学生のいじめと変わらないなという無視や陰口などもされているようです。夫は優しい性格で、言い返したりしないので標的にされやすいとは思います。

また、休日出勤を命じられたのでその申請書を(前に出すように言われたので)提出すると、空気を読め。仕事もできないくせに権利を主張するなと説教され、結局それ以来無給で休日出勤や残業をしている状態です。

(手当などを)申請して社長達に嫌われたら終わりだからな!とか、労基に言ったらお前は勝てるだろうけど、その後どうなるかわかるよな?などの脅しもあり、転職して間もないですが辞めた方がいいのでないかと考えています。

新卒で入った会社は20年弱勤めましたが、転勤が頻繁にあるため子供のことを考え転勤のない会社に転職をしました。2社目は残業時間があまりに多く、鬱症状が出た為今の会社に転職しました。再度転職をすることに夫も、自分が逃げているのか、社会不適合者なのではないかと悩んでおります。

本音はそんな会社今すぐに辞めようと言いたいのですが、私は仕事をしておらず(子供が障害児の為難しいです)次が決まらなかった場合の経済的不安と、もしかしたらどこに行ってもこういった企業ばかりで、また標的にされやすい夫の性格もあり同じようなことが起きるのではという不安もあります。

これぐらいのことはよくあることで耐えるべきなのか、病む前に早く辞めるべきか、みなさんならどうしますか?ご回答よろしくお願いします。

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No.3875988 23/09/12 09:35(悩み投稿日時)

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No.1 23/09/12 09:38
匿名さん1 

労働組合とかないんですか?
それと、、無給なら、
労働基準局に通報。

No.2 23/09/12 09:48
匿名さん2 

そんな会社普通なわけないですよ!
もう辞めましょう。
でも、労基には通報しましょう。
このまま黙って辞めるのはしゃくに触るので。何なら今までのサービス出勤分請求してやりましょう!

No.3 23/09/12 09:51
匿名さん1 

労働組合がないなら、
ユニオンに相談してみらどうですか?

No.4 23/09/12 10:16
主婦さん4 

やっぱり普通じゃないですよね…
小さい会社なので労働組合はありません。
が、このまま泣き寝入りというのも悔しいので色々調べて考えたいと思います。
みなさまご回答ありがとうございました。

No.5 23/09/12 11:40
匿名さん5 

夫のことじゃなくて自分のことでしょ

No.6 23/09/12 13:49
匿名さん6 

ブラック企業。決して勤めてはいけないとこにお勤めですね。合掌🙏

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