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職場の飲み会で、ある社員だけ誘いませんでした。理由としてはその社員はいつも土曜日…
職場の飲み会で、ある社員だけ誘いませんでした。理由としてはその社員はいつも土曜日彼氏の元に遊びに行ってたから無理だと思った事、開催する場所がその従業員の所から凄い遠いので気を遣って誘いませんでした。
でもそれを知ったその社員は私達にパワハラを受けてる的なことを色んな人に言ってるみたいです、気を遣って誘わなかったのですがこれダメなことしました？
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事前に本人に言わなかったんですか？
「今度飲み会するけど、◯◯さんは遠いし、彼氏と会うから無理かな？」と言わなかったのでしょうか？
何も言わずに誘わなかったなら、ハブられたとしか思えませんよ。
はぶいただけでパワハラですか。
めんどくさい職場ですね。
それを言いふらす相手もどうかと
思いますが。
誘わなかった理由を
周りの人はしっているのでしょうか？
知ってるのであればあなたがいうより
信頼できる同僚からいってもらった
方がカドがたたないので陰働きしてもらいましよう。
相手に事情があって声を掛けなかった理由は分かりますが、ここは会社で部署や仲間で飲み会をするなら、表向きだけでも誘うべきでしたね。
その社員さんが、こことぞばかりに、有る事無いことを言いふらす気持ちわかります。
主も逆の立場だったら、どう思いますか？
行く権利も断る権利、悩む権利もなく、最初っから、飲み会メンバーの頭数に入っていない現実。いじめと思う方も居るかと。
私は私費では飲み会不参加なので案内や誘いは不要と周知徹底していますから私費支払いなら案内も誘いも来ません。
経費会社負担なら参加しますから案内は必ず来ます。
勝手に推測して一人だけ案内誘いしないのはイジメに見えます。本人から事前の誘い不要の意思表示がないのにもかかわらず推測だけで飛ばすのは今後は辞めましょう。結果的に毎回不参加だとしても案内誘いだけはしましょう。
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