4月に大学を卒業して会社に就職しましたが、４０代の女性部長から食事やお酒に誘われ…

パワハラ、セクハラですね。

弁護士に相談した方がいい案件です。

自分から誘っていないという証拠、誘われた時の証拠、会話を録音して、
直ぐに両親に相談し、弁護士に相談です。

このままズルズル行くと、あちらの方が長年勤務しているので、
あちらの方が有利です。

証拠がないと、覆されないです。

回数が多くなると、貴方も同意だと思われます。

仕事は諦めた方がいいです。
会社に知られたら、クビだけでなく、信用も失います。

既婚者と知っての関係なので、相手の夫からも慰謝料を請求されますが、
セクハラとパワハラで関係を迫られた証拠があれば、支払わなくてもいいか、
少額に収まるかもしれません。

両親に相談し、弁護士に証拠を一緒に持って行き、
その上司をセクハラとパワハラで訴えた方が
信頼は失いません。

自分で動かず、そのままを選んでバレた時は、貴方はかなり悪者扱いで、
（上司は貴方から迫られたと嘘を吐くでしょうね）
会社は解雇、上司の夫からは慰謝料１００～３００万？辺りを請求されるかな。

上記に何度も書きましたが、証拠を録り、両親と弁護士に相談しましょう。

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>> 1 ありがとうございます。早速、行動を開始します。

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