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仕事について悩んでいます。以前は事務職をしていました。年齢は40歳です。しかし資…

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匿名さん
23/09/24 22:08(更新日時)

仕事について悩んでいます。以前は事務職をしていました。年齢は40歳です。しかし資格を持っていません。女性です。

今度介護の正社員にチャレンジしようとしています。初任者研修も受講しました。
しかし、同時にとても怖くなってきました。



いざ介護職が目の前にきたらいろいろ不安になってしまって。。

介護って、よくわからないんだけど、目の前で転倒前より歩けなくなったりしたらクビになったりするのか?
報告すれば大丈夫なのか?

全力で、仕事を覚えるつもりですし、頑張るつもりです。

私があまり気が効かない方だから、、仕事を覚えるのが遅かったりしたら、半年間の試用期間でクビになるのかなとか。

クビになったら次の就職先心配だとか考えてしまう。。。

自分のミスが原因で、懲戒解雇も利用者の方のご家族の方が訴えたりすればありえない話ではないようですし。
よく行われているのでしょうか?

なんか介護業界って狭いと聞きました。よく話をちらほら聞くけど、社長どうしよく会ったりすることがどの会社もあるみたいですし。

あきらめて、葬祭業などに行った方が良いでしょうか?

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No.3884926 23/09/24 15:12(悩み投稿日時)

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No.1 23/09/24 15:24
匿名さん1 

私も同じ今年40の資格なし事務職経験者です。私は今までの経験を武器に今事務職に転職しようとしています。明日面談です。
資格なくても履歴書、職務経歴書、SPI試験を通過しました。

正直、私は介護は苦手意識があります。
なぜなら、結構セクハラがあるとの情報を耳にしたからです。お尻や胸を触るとか日常茶飯事だとか…
それに、人不足でかなりハードなんじゃないかと思います。
今の時点で何かマイナス要素があるなら、今までの経験を活かしてみては如何ですか?
40でも経験あれば需要はありますよ。

No.2 23/09/24 15:39
お礼

>> 1 私も事務転職活動でかなり受けましたが正社員での再就職は、ブラック企業で来た人から即採用!やないと、この年齢ではかなり厳しいと思います。
書類通過でも最終面接で毎回落ちます。

私の場合は事務職でも夫の転勤で履歴がずっと短期なせいもあったかもしれないです。

私も好きで正直介護はいかないです。だけど子どもっていう守るものがあります。

育てなきゃいけなくて。

No.3 23/09/24 15:56
匿名さん1 

うちも転勤族で7月に引越したばかりです。
確かに私も最初は正社員希望でしたがことごとく惨敗…諦めました。
転勤妻はつらいです。
だから私は出勤型の正社員は諦めて、フルリモートの正社員やアルバイト後社員登用制度ありのところを受けたら、意外とスムーズに面談までいきました。時給がいいので月23くらいは手取り予定です。
フルリモートなら今後夫が転勤になっても辞めなくて済むので。
転勤の度に転職とかキツイです。
私と主様の違いは子どもがいるかいないかです。私には子どもはいませんが不妊治療予定でお金がかかります。
介護職に踏み切れないなら
正社員にこだわらず、視野を広げてみるのもアリだと私は思います。

No.4 23/09/24 16:20
お礼

>> 3 実は、ずっと事務の契約社員で働いていました。しかし、夫と離婚を最近したんです。だから、子どもを何がなんでも育てなきゃいけなくて。
ご意見をありがとうございます。

私が普通の契約社員で働いていればよかったのですが、公務の契約社員でした。
使えないって思われがちのようです。

No.5 23/09/24 18:52
匿名さん5 ( ♀ )

安月給で体力いる仕事ですが、大丈夫ですか?

正社員で働いても、年々社会保険料が上がって
退職金減額されてますけど。

会社員のメリットがない。

No.6 23/09/24 19:06
お礼

>> 5 大丈夫です。だってこの歳で、資格なしで正社員って他になくないですか?あとは水商売くらいしかないのでは。

No.7 23/09/24 21:56
匿名さん5 ( ♀ )

これから、更年期障害、体力の減少など、
体がシンドくなっていくと思う。

無理して正社員になっても、体調不良で欠勤にが続いたら意味がないと思います。

No.8 23/09/24 22:08
お礼

>> 7 体調不良だろうがなんだろうが働いて子どもを育てるのが母親

他に正社員への道がないのなら仕方ない

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