いい加減にしろ💢

上司や先輩が指導するべきです。 指導しなければ改善もしないでしょうし、後輩を育てるのは上の役目です。

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こんばんは🌠その方は社会人として マナー知らずな人ですねf^_^; おまけに30代ですか💦

相手が年下であっても先に入社した人が先輩で 敬語使うのが常識です。

相手は 親しみをこめて タメ口きいてきてるかもしれないですが 主さんが耐えられない💢と思うなら 先輩としてはっきり注意するといいですよ‼ 私なら言いますね😃

私は 先に入った先輩は 年下であっても 今だに 敬語で話します。会社は働く場所であって 家族や友達ではないです。

もちろん 会社でとても仲良くなった人とは タメ口で友人のように接することもありますが
ごく一部の人だけですね☺時と場所を考えて話しています。


その方は 気付いていないのでは⁉

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今の時代の年下の方に敬語を使うと、直ぐに調子に乗られる方が居られて、自分より弱い人間と勘違いをされ、逆にタメ口を聞いて来られるので、困ってる人間もここに居ますよ😔

最初から、おいっ、あんやっ❗と言って呼んでいたほうが、教育出来そうな気がしてきましたよ😠

①敬語を使う＝怖い人にか、元から腰が引くいか❗


②敬語を使う＝人を敬う❗


今の時代…①と受け取ってしまう方が居られるのも…また事実です…😠


話が反れていますがこの場面では敬語❗この場合では下手に出ないでタメ口❗ 使い分けが難しいですねぇ…😔

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うちにも一人いますよ。タメ口する女は少し脳みそが足りないのです。言ってもダメだから。馬鹿につける薬はないからね。

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>> 1 上司や先輩が指導するべきです。 指導しなければ改善もしないでしょうし、後輩を育てるのは上の役目です。 あまりにも常識はずれで…育てる気もしません😱

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>> 2 こんばんは🌠その方は社会人として マナー知らずな人ですねf^_^; おまけに30代ですか💦 相手が年下であっても先に入社した人が先輩で 敬… 気がついてないんでしょうね😱

最低限の常識だと思うのですが…💦

本当にイライラします💦

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>> 3 今の時代の年下の方に敬語を使うと、直ぐに調子に乗られる方が居られて、自分より弱い人間と勘違いをされ、逆にタメ口を聞いて来られるので、困ってる… そう考えること自体がまた常識がないですよね…

高校生がバイトしてるわけじゃあるまいし…

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>> 4 うちにも一人いますよ。タメ口する女は少し脳みそが足りないのです。言ってもダメだから。馬鹿につける薬はないからね。 ほんと
付ける薬はありません💦

なので教える気にもなれません😱

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新人を指導するのも上司の仕事のひとつでしょう？

教える気にもならないって･･･
指導放棄しているようじゃ、どっちもどっちですよ。

特にお客様に対しての言葉遣いは即刻指導して改善させるべきです。
指導しても改善されないのであれば、解雇するなり好きにすればいいですが。

新人の悪い点を放置しているようじゃ、周りの責任も大いにありますよ。

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>> 9 教える気にもならないと言うのと
教えてないのとは別なのでご理解いただきたいです。
教える気はなくても教えなくてはならないのが現実ですから。

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言わせて頂ければ、文面から見ても、主さんも十分に子供ですよ😥忍耐も包容力もなさそうな自己中な大人気ない子供です…😥

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本人に直接言ってみてはいかがでしょうか。相手は年上なので、敬語使うがビシッといいましょう。

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>> 12 ありがとうございます。がんばります💪

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ぅ～ん、そんなに悩むことなんだろうか。。。
たかが一ヶ月違いなんて同僚でしょ！
主さんとその方は役職が違うんですか？
同じなら単なる先輩後輩であって上司ではないでしょう。
それならいっそ、タメ口でお付き合いされたらいいのでは？
タメ口の判断は、それこそ上司の役目ですよ。

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>> 14 役職が違います。

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相手は平であなたは主任とか課長とかですか?
同僚ではなく課が同じの直属の上司なら教えたくなくてもしっかり教えるのが仕事のうちです。逆に私が直してやる💪ぐらいの気持ちがあれば、主さんは立派な上司だと思います。部下の不始末は直属の上司にふりかかってしまうから頑張って!

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