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仕事でとるメモは教える側が業務内容を書いたメモをあらかじめ用意し、それを渡すこと…
仕事でとるメモは教える側が業務内容を書いたメモをあらかじめ用意し、それを渡すことですか？
てっきり教わる側が自分でメモして覚えるものだと思ってたのであれ？となりました。
なんでもかんでもメモメモいうパートさんがギャーギャー言うので自身がなくなりました
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どちらのパターンもありますが、個人的には以下の状況によって分かれると思います。
①自分で取るパターン
初めて教わる業務や質問した事に対する返答など基本はこちら。
②メモを渡されるパターン
既に教わり、慣れた業務を依頼される時
｢○日までに以下のことをお願いします｣など。
少なくとも私はこんな感じで仕事してますし、渡される場合も②の場合がほとんどです。
メモは基本とる必要はない。マニュアルに従って説明すればメモは不要。マニュアルがあって更にメモとるのはマニュアルに記載がないから。メモとらなくて住むよう記載するばいい。バージョンアップ。
私は作業マニュアル、業務マニュアル、事務処理マニュアル、システム操作マニュアル、コンプライアンスマニュアルなどのマニュアルあれば新人でもベテランとほぼ同じ仕事が初日からできるのだ。
マニュアルがない企業に入社してはいけません。全てのマニュアルの有無は面接時に具体的に確認は必須。
色々ですね！
マニュアルはあるのに読まない、頑なに教える側が手書きで書いたものしか嫌だとのことで（パソコン文字は老眼には見づらい！老眼鏡すら使わない）。そんな二度手間できないからと困り果ててました。
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