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耳鳴り目眩頭痛で仕事を１０日休んでいます。 数ヶ月前にも同じ症状で1週間休んで…
耳鳴り目眩頭痛で仕事を１０日休んでいます。
数ヶ月前にも同じ症状で1週間休んでしまいました。その時に自律神経失調症と言われました。
寝ていればおさまると思い今回は病院は行ってないのですが、部下からラインで
「病院に行ってちゃんと検査してください。みんな◯さんが休んで残業したり、有給取り消して出勤しています！」
「⚪︎さんの症状に特化した病院のURL送りますので、受診してみてください」 と。
病院に行くために運転をしようとするとフラフラするから危険だし、子供が小さいからと嫁は連れてってくれないし、迷惑はかけてると思うけど病気はお互い様ではないんでしょうか？
プライベートな時間にまでしつこく病院にいけという部下が鬱陶しいんですが、どう思いますか？
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病院行かないと、その病は、治りませんよ。
行かないと、会社何の為に休んでるのか、周りからしたら、わからなくなりますよね。
周りから不満が出るのは、病院行かずに、なんで休んでるの？ってな、思いです。
私でも、同じくそう思います。
病は病だから仕方ないです…。
けど、あなたは病院行ってない。
いけない理由もあるかもしれませんが、タクシーや公共交通機関は利用できない
んですか？
ちゃんと病を治す姿勢を見せないと、みんなから早く病院行ってくださいやら、不満は言われると思います。
病が病で休むなら、恐らく会社に診断書を持っていかないといけないのではないでしょうか？
休職届けを出さされるかもしれませんね。
そういう手続きも踏まえた上で、病院行ってくださいと言われてるのかと思いますよ。
社会では、当たり前の事です…。
追記です。
あなたの辛いお気持ちはわかりますが、私も経験があったので、レスしました。
私の場合は、婦人系の病気で緊急入院になりました。
丸３ヶ月、手術はしなきゃいけなくなるわ、絶対入院しないといけなくなり、休まざるを得なくなり、周りの社員のシフトの調整をかなり苦労されたそうです…。
で、入院はこの先延長になるかもしれないのかとか、手術はいつになるのか、退院はいつ頃予定なのか、まぁ根掘り葉掘り聞き取りに電話がかかってきてました。
やはり、シフトの問題があったそうです。
後々，診断書の提出求められ、病気治療の為、長期入院、手術、術後療養の為、休職しますみたいな、書類を提出しました。
会社本部に出さないといけなかったみたいです。
だからこそ、キチンと手続き踏んだ方がいいと思います。
まずは病院行って、診察しないと、診断書貰ったりできないですからね。
読み返してて、思ったんですが…。
プライベートな時間まで、しつこくラインしてくるのが鬱陶しいとは、なんですか？
じゃあ、あなたが休んだせいで、他の社員さんが、プライベートの時間削って残業したり、プライベートの時間削って有休取り消したりしてるのは、何とも思わ
ないんですか？
逆に病院も行かない、家で休んでるだけで、自分のプライベートの時間削って残業や、有休取り消したりまでして、プライベートの時間を犠牲にしている社員さんに対して、あなたの態度の方が、みんな鬱陶しいと思いますよ。
病気的に、完治見込みもわからないと思います。
心の病気のようですし、時間かかりますからね。
ちょっと考え方を改めた方がいいですよ。
で、病院行かれましたか？
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