年上33歳の彼女と最近同棲を始めました。 少し心配なことがあります。彼女は正社…

有給は上限20日までですね。それ以上は無いです。
繰り越すにしても、最低5日の使用は求められるので繰り越せるのは15日。
で、有給は2年で消滅する仕組みです。
最大35日とは言われてますね。多分。

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>> 2 たぶん彼女、今年すでに30日くらい取得してるんじゃないかと思います。仕事辞める気ですかね？ちょっと仕事辞められると困ります…

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>>3
辞めるかどうかは分かりませんが、毎週1日在宅でもなく有給又は休暇取得って正社員じゃ中々無いと思います。
と言うか見たことない。
在宅の事を休みと言ってる可能性はありませんか？

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>> 4 在宅勤務ではないですね。寝てるか、僕と出掛けてますし。彼女の職場は個人情報扱うので在宅禁止と聞いたことあります。

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もしかしたら、パートで勤務日数も元々少ないとか？
主さんに言えなくて正社員と言っているのかな。
それか、そもそも仕事はしてないという可能性はないですか？
週1回有給とれる会社なんてないと思いますよ。
それが、もしパートだとしてもそんなに有給使えないと思います。

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体が弱く持病があるとかで有給を多く使うのが許されているのではないですか？
有給使って欠勤までしてたらお給料減りますよね。

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可能性はあるだろうね。有給取得は多くても年間20日くらいだから、取れる環境だとしても半年弱でなくなるだろう。

取得日数があるのなら今は可能なのかもしれないってだけかもだけど。

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