自分や家庭のことより会社を優先しろと言われます。しかも非正社員に対して。こういう…

そんな会社で働く必要はないです。
正に社畜。

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言われません　やばい会社です。
上司は完全に洗脳されています。

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そういう会社はモラハラな恋人みたいなもので理不尽だと思います
早めに離れたいですね

実質会社優先せざるを得なくなる事は多々あっても、表立って堂々と会社優先しろと言う会社は最近減ってるはずです

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内容にもよるけど、
業務時間中なら業務を優先するのは当たり前じゃないの？

たとえば、
仕事中にスマホでゲームしてたら、そりゃ怒られます。会社の言い分が正しいです。
たとえば、
家族に不幸があったのに仕事を優先しろと言われたのなら、会社のほうがおかしいですが。

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旦那の職場にそういう先輩います。
奥さんと共働きの人とか病気の子供みるために休んだら文句言う。
うちも子供がロタで入院する時に私も吐いてたから付き添い不可で旦那が休む言ったら親に来てもらえとか。
行事の時もぐちぐち。誕生日だから定時で帰るのもぐちぐち。
有給自由だし子供の看護休暇もある、定時あがりOKなのに。

うちの旦那は立場的、キャラ的にハッキリ言ってますが他の後輩たちはストレス溜まってるようです。

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言われない
用事があったら有給で休む

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そんなの言われたことも聞いたこともない。やばいから早めに退散したほうが…。

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昭和かよ!(笑)

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うちは常に4人必要なので、正社員とパートが3人ずついて、パートは相談しながらシフトを決めます。誰かに用事ができた時には「すみません、明日出勤できますか？」とLINEが来ますし、それでも都合がつかない時には他店舗から人を借ります。子育て中のママさんでも働きやすい職場です。大きな会社だからできることだと思います。

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某ファッションセンターのパートのものです。

昔は　いわれましたけど、

日曜日休むなんてありえない

子供いないなら、あそびでしょ？
日曜日　休むの？なんで？

とか　いわれましたけども。


最近は
いわれなくなりましたねー

まあ、私がかなり
ベテランになったから
かもしれませんけども（笑）

今の時代
その発言　パワハラですよね。

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>> 4 内容にもよるけど、 業務時間中なら業務を優先するのは当たり前じゃないの？ たとえば、 仕事中にスマホでゲームしてたら、そりゃ怒られ… 業務中に仕事優先するのは当たり前だと思います。
プライベートの用事があっても残業しろと言われます。

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