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職場の上司もおっさん部下も私の敵です。 私は30代前半女で今年から中間管理職な…
職場の上司もおっさん部下も私の敵です。
私は30代前半女で今年から中間管理職なのですが、私のおっさん部下50代が仕事が遅いのかやる気がないのか、できない分を押し付けてきます。量で、私3、おっさん部下1を処理しています。このままだと今年の目標値達成が危ぶまれます。
本日、上司にその旨を相談したところ、「自分はわからない」（回ってくる書類にハンコ押してるだけ、と言われました。）「来年は（私）さんも2年目だから、もっと処理できるようになるんじゃないか」と言われました。（今処理量が多いと言っているのに、もっとやれってことですか？）
私の前任は昨年に自主退職しています。
上司に相談したことで余計アホらしくなり、もう全部投げ出してやろうかと思えてきました。相談した上司のさらに上の上司に相談したほうがいいでしょうか？もう諦めたほうがいいでしょうか？どういう対応をしたらいいでしょうか？
私の仕事は2年我慢すれば必ず異動できるので、転職はしたくありません。
ただ、この部署の仕事に何のやりがいもなく、犠牲になり続けるのも嫌です。ストレスなのか息が苦しく胃が痛く、気分の浮き沈みが激しいです。
本当に悩んでおり、どんなことでもご教示いただけると助かります。よろしくお願いします。
※昨日お悩み相談した内容（上司への相談前）の続きになりますが、どなたでもアドバイスいただけると助かります。
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上司に事前告知して部下3、自分1にして、
異動まで乗り切るがいいんじゃないでしょうか？
自分も主さんと同じような状況で、
今月退職します。
いろいろと職場に言いたいことはあるのですが、
中間管理職なのに自分で仕事回し過ぎちゃうのって、
よくないんだと思います。
やる気ある人の意欲を削ぎますし、
やる気ない人が甘えてしまいます。
板挟みになって、嫌な思いすることも、
多いでしょうけどそれがまあ管理職の仕事っちゃ、
仕事なので…
自分で何とかしようとする絶対にパンクしますし…
周囲との人間関係もあるのでしょうけど、
割に合わなすぎて、もう管理職とかやりたかないです。
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