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初めまして 現在職場がしんどい状況になってしまっているので対応策を教えてほしい…
初めまして
現在職場がしんどい状況になってしまっているので対応策を教えてほしいです。
私と同じ部署先輩(女)と同じく同じ部署の同期(男)がお付き合いされています
交際開始後より男の方はわたしと口を聞かない、先輩の方は私だけハブる(同じ部署の他の女性は誘って私だけ誘ってなかった事多々あり)ようになり部署の雰囲気も悪くなり仕事が非常にしづらいです
私は何年も交際してる彼氏がいて同期に手を出したとか２人でご飯行ったとかも全く無いです
先輩と一緒に仕事をしないので私は過去にに仕事のミスで迷惑をかけたりなどはしてないと思います
上記のように、恨まれるような事をした記憶はないのですが他の人からも恨まれるような事したの？と聞かれる程異常な状況なためなんかしたかもしれません…
先輩が最近私にこんな事されたと嘘の話をしているそうです…
仕事は好きでお客さんとも上手くやれてるため辞めたく無い気持ちがあるのですが、こんな事が起きるとメンタル的にきついので辞めようかと思ってます
会社に相談しましたが噂などは人がいればたつもので、事実確認ができない(証拠がない)ため特に何もできないと言われました
上司にも辞めたいと相談してます
上司から見ても異常な空気なので退職をとめられもしてないです、何もできないことを謝罪されるだけでした
対応策があれば教えてください
辞める前に一矢報いたい気もありますが飛ぶ鳥跡を濁さずか…？とも考えてます
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あなたに疚しいことがないのであれば放っておけばいいと思う。嘘をつく人は、いずれ信用されなくなり居場所を失いますから。
また、いざというときのために証拠集めをしておくと良いでしょう。具体的に受けた嫌がらせを日記につけておく、ボイスレコーダーをこっそり持参して、先輩社員になにかされたときの会話をとっておくとか。
嫌がらせの原因は彼氏絡みなのでしょうか？それとも相手の個人的なこと？
もう離職する覚悟があるなら、いっそ相手の彼氏さんとこの現状について腹を割って話してみるのはどうでしょう？
あなたの彼女にこんなことをされてます、なにか心当たりはありますか？と
もしかしたら人間性に幻滅して破局するかもしれませんね
大変な思いをされているようですが、折角好きなお仕事をされているのに、勿体ないですね。
主さんを心配してくださる方もいらっしゃるようですし、職場内で、主さんの味方を少しずつ増やしていくことは出来ないでしょうか…
味方が増えれば、嘘の噂など広めている人の方が居づらくなるでしょうから、態度を改めるかもしれません。
もう退職願は出してしまったのですか？
主さんに先輩からハブられる理由が無い(心当たりがない)のにこのまま辞めてしまって後悔しませんか？
一度、その先輩と話し合ってみてはどうでしょう。先輩の勘違い又は誤解なのか、主さんに落ち度があったのかをはっきりさせてみては？主さんの落ち度で今のような状況になり、先輩も許してくれない…というのなら、この後も今の状況が続くでしょうから、辞める選択もありだと思いますが。
どなたか間に入ってくれる人はいませんか？上司は便りにならなそうですので…
上司がポンコツなだけ。
何もできないわけがない。
まず噂の真相を確かめたのか、その噂は誰から聞いたのか、たどっていけば必ず元がわかる。
そのうえで、それを言ったのは何故か、確証もない事を言って噂を広めるということがどういうことにつながるか、責任を問うべき。
上司が無能だと、自分でやるしかないけど、出来ないなら被害者が被害を被っただけになるね。
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