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勤務時間帯や場所が悪いのか、職種が人気ないのか、給料が安いのか、約半年前にパート…
勤務時間帯や場所が悪いのか、職種が人気ないのか、給料が安いのか、約半年前にパートさんがやめてから誰１人新しい人が入ってきません。応募してきた人の話すら聞きません。
もしかして募集かけてないのかと疑ってたんですが、どうやらハロワにだけは募集かけてたようです。でも半年経っても１人も応募者がいないって…。
そのたえ、半年間は社員がカバーしてきました。
私は２年目で他の社員はベテランでとにかく仕事が早くて、１人いなくなっても大したことないしむしろ多かったくらいと話してて、でも私からすれば大きな負担です。残業も増えましたし。
でもそれでも何とかまわしてるので、上の人も１人いなくても問題ないだろうと考えてるようです。
そして最近１人病気で数日休むことになり、さらに負担がかかってます。さすがうちのリーダーも上に申し出たようですが。
この先もし辞めることになったら辞めづらいなって今から考えてしまいます。
入社したとき、退職するときは３か月前に退職の意志を伝えることとという誓約書にサインを求められてて、それってこういうことだったのかなって。
人が少ない状態で辞めるとなれば白い目で見られるでしょうし、その３か月地獄でしかない…。
３ヶ月だと気長に待ってくれるところでない限り、次決めてから辞めるのも難しくなるし。
今ってどの職場も人手不足なんですか？
うちが人気ないだけ？
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ハローワークってめんどくさいイメージ。
タウンワークとかインディードに掲載したら
ちょっとは人が来るかも。
みんなスマホで検索するから…
ハロワの求人もスマホで見れるけど
見にくい。
簡単にやるとたまに変な人くるけどそのときはそのときで…
あと時期かな。
進学した、退職したのタイミングになる四月
学校始まって様子見した1ヶ月後の5月
夏休み前に!と7月
上半期でだいたい分かったからばいとしよ。
ってのが9月
4月から始めたバイトをそろぼちやめて他に行くのが11月−12月は人が動きますね。
給与も大事…10月から最低賃金があがったので周りが上がってませんか？
それとダブルワークで探す人増えた傾向がありますね。
増税ばかりで本職給与じゃ苦しい人が少なくないんです。
残業=間に合わせる手段、稼ぐ手段
っていう会社は残業できるけど
残業=金の無駄、タスク管理できないやつ
っていう会社は残業すると怒られるまでありますからね。
こういう会社で残業してしまうとボーナスがなかったり昇給査定が低く評価されるのでできないんです…経済状況が悪いのは企業も一緒だから副業を始める方が増えてます。
19-22時で勤務できるとよかったりするけど
そんな感じの職場じゃなさそうですもんね…
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