要領が悪くていつも時間通りに仕事が終わらなくて、そのくせ自分のやり方にこだわって…

そう言う人います。年齢のせいか、こだわりが強く同じミスが多い。何かと言えば辞める。辞表は常に持っている。って。面倒くさく以外の何者でもない。

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いくらムカついても給料一円も上がりませんよ

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要領が悪いことを主さんが認識しているのであれば、
別に挙動不審ではないのでは？

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>> 1 そう言う人います。年齢のせいか、こだわりが強く同じミスが多い。何かと言えば辞める。辞表は常に持っている。って。面倒くさく以外の何者でもない。 本当に辞めてほしいくらいです。

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>> 2 いくらムカついても給料一円も上がりませんよ そうですよね。ムカつくだけ損ですよね。

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>> 3 要領が悪いことを主さんが認識しているのであれば、 別に挙動不審ではないのでは？ 要領悪くて、いつもキョドって慌ててます。そのくせ周りより立派にやろうとこだわりだしたりウザイです。

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どーでもいいことにこだわるから要領が悪いのか。
本質をわかるだけのアタマがないのか。
しかも、先輩の教えを
「ううん、私はこのやり方でいいんです」とはねのける。

ムカつくのは上司が「人には言い分があるから」とか言って、野放し。
もう大迷惑なんだけれど。

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>> 7 やろうとすることがキャパオーバーなんですよね。壮大な理想があるんでしょうが、細部に拘って全体が見えてない。時間配分もできない。そのくせ、被害者面して周りに急かされて辛いって上司に泣きつく。

気持ち悪いおばさんです。迷惑なんです。

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