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会社を解雇されます 会社都合なのですぐ失業保険が貰えると思ったのですが６ヶ月経…
会社を解雇されます
会社都合なのですぐ失業保険が貰えると思ったのですが６ヶ月経たないと貰えませんでした
あと10日たりません
そこですぐ仕事を探し面接の結果待ちの状態なんですが、今の会社の退社日と次の会社の入社日を間を開けると国民健康保険に入らなくてはならず、それを言うと退社日をもう少し伸ばせば間を開けずに出来ると思うと言われ、今の会社に相談したら承諾してもらえました
新しい月に入ると保険料は発生するそうで、何日に辞めても金額は変わりませんでした
それを面接した会社で教えてもらいました
そこで、退社日を延長出来たので失業保険を受給出来るのかも？と思いました
7日間の待機期間があるそうですが、その間国保を払って、すぐ就職して再就職手当をもらってから就職した方が得なのか、それとも間を開けずに就職した方が得なのか、どちらが良いと思いますか？
よろしくお願いいたします
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今は昔みたいに、すぐに次の仕事が見つかるわけでは無いきついね、なんで解雇されたの、何かした？何もしてないよね通告された時明日から来ないでくれて言われた？それなば従うこと無い会社側はむやみに解雇できないし、それそうとの理由が無いと。
失業保険は、辞めて二年以内なら出ます。
但し、90分のセミナー？みたいな物を二回受けてからです。
受けた時の受領印を押して貰ったものを持って、ハローワークに提出後、２、３か月後に貰えます。
貰ってる間は、仕事の時間も週に何時間と決まってたと思います。
保険ですが、退職届けを社会保険事務所（お住まいの役所にあると思います）に提出。
次の月から国保に代わります。
今、退職されて何ヵ月か経っているようですが、手続きなどはどうしてますか？
社保から、国保には変わってないですかね？
それと、退職金などは出なかったですか？
仮に自己都合にされても6ヶ月なわけないけど…
まぁいいか
雇用保険の受給資格決定前に就職先が内定してると、再就職手当の受給資格はありません
なので、雇用保険受給手続きをして待機期間を過ぎてから就職が決まった、という状態で再就職手当の申請をすることになりますね
再レスです
スレの6か月の意味を勘違いしていました
雇用保険の受給手続きしてから6か月じゃなくて、雇用保険に加入していた期間が6ヶ月、の話ですね
失礼しました
退職日を変更してギリ6ヶ月なら確かに受給資格を得られますが、再就職手当については前レスの通りなので、受給したければ手続きをしてから面接しなくてはいけません
ハロワによって緩い所・厳しい所もあるので一概には言えませんが、再就職手当支給申請書の中に事業主に書いて貰う欄があって、内定日も記載するので、その日付はチェックされますよ
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