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契約社員の若い男性がいました。職種はプログラマー。スキルも高くコミュ力も高いので…

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匿名さん
23/11/03 10:41(更新日時)

契約社員の若い男性がいました。職種はプログラマー。スキルも高くコミュ力も高いので、いくつか仕事を任せていましたが、唐突に2カ月くらい出勤しなくなるんです。

小さい会社だったので、総務の私とその人の上司で何度か家に見に行ったりもしましたが、居留守使われるありさま。

また唐突に謝罪とともに出社し、1か月働いてまた唐突に無断欠勤。
だから「クビにするのは忍びないが、引継ぎもなく突然欠勤が続く人には、かわりのきく単純作業しか頼めない」と言うと
「僕には能力がないということですか?」とショックを受けてました。

無断欠勤が悪いことを言っているのに、なぜプログラミングスキルがないと思いこむのか。

実力はもったいないけれど、不思議で迷惑な人でした・・・。

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No.3911547 23/11/03 09:04(悩み投稿日時)

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No.1 23/11/03 09:45
匿名さん1 

出勤する能力がない。

No.2 23/11/03 10:41
お礼

>> 1 そうなんですよね。
30近いいい大人が、社会人の基本もわからないというのが、不思議でしかたなかったです。

しかも、バカ社長は技術偏重だったので、「彼は見込みがある」と寝言言ってましたね。
彼の無断欠勤の仕事をかわりにする我々の労力は、一切見えてなかったです。

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