人間関係って結局は「損得」なのでしょうか？ 私に対して「いくらでも代わりはいる…

結局というか、「基本は損得」ですよ。

僕の好きな作品に出てくる言葉なのですが
「そもそも友情が役に立つかどうかという思考がおかしい」

僕もそう思っています。友情に限らず、人情をそう定義してみてから、自分にあててみると、色々と自分のことも分かるものですよ。

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全て損得勘定です。

辞められたら困る…は、あなたに辞められたら次の人が来るまでの間、あなたの仕事が私たちに振られるから困る…の意味です。

あなたが辞めても辞める前にあなたが引き継ぎして辞めた次の日から新人が来てくれるなら私たちは困らないからどうぞお辞めくださっていいですよ。…のなるのです。

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参考までに、２対６対２の法則があります。

人間関係の中で（家庭（親族）、学校、職場）
本当に仲が良い人、好意を持ってる人、損得勘定抜きで
付き合える人は、せいぜい２割、
協力し合える関係、損得勘定、利害関係があるから
付き合う関係が６割、
あまり仲が良くない、嫌い、苦手と思える人が２割
（損得勘定、利害関係があるから仕方なく協力する場合もある）
という感じです。

例えば３０〜５０人の交友関係があったとして、
本当に互いのことを損得勘定がほぼなく付き合っているのは、
せいぜい３〜１０人でしょう。
それは大体、家族、恋人、親友、中の友人だと思います。
多少裕福で人徳があればもっといるかもしれませんが。。
あなたにが、損得勘定抜きで大切に思う人はどれほどいますか？

それなりに仲がいい家族、恋人、親友、親密な友人であれば
損得勘定だけで付き合うのではなくて
愛情、好意があったり、尊敬の気持ちもあって
付き合うので、たとえ自分が病気になったり
収入が減ったり、多少挫折したり、落ちぶれたり？しても
関係がなくなることはないでしょう。

でも、その他大勢の損得勘定で繋がってる人は
いわゆる関係をつなぐもの（学校、会社）がなくなれば
関係はなくなります。

会社での関係は、ほぼ損得、利害関係で繋がってる人ばかりでしょう。
プライベートでも仲良くなれる人は稀ですよね。
プライベートの付き合いがなくても
ある程度好意を持って親身になってくれる人は
いるにして、その場だけの付き合いでしょう。
辞められたら困るというのは、利害関係ですよね。
辞められたら寂しいといっても、プライベートでも
仲が良くなければ、会社をやめれば関係はすぐなくなるでしょう。

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